Job descriptionSe você nos acompanha, sabe que por aqui a gente se preocupa em cuidar das pessoas e fazemos isso DE VERDADE, sempre com o nosso jeitinho desbravador e diferente de fazer RH.
Então esperamos encontrar uma pessoa super disposta a embarcar nessa jornada com a gente, integrando nosso time de Talentos!
O Consultor de RH com foco em Cargos e Salários e Treinamento será responsável por estruturar e implementar estratégias de remuneração e cargos e salários, assim como cuidar dos programas de desenvolvimento e treinamentos dos clientes.
Main responsibilitiesRealizar o diagnóstico e análise das estruturas de cargos e salários, propondo melhorias e ajustando-as conforme as práticas de mercado e as necessidades dos clientes.Elaborar e revisar descrições de cargos, tabela salarial e política de remuneração, com foco em equidade interna e competitividade externa.Desenvolver e implantar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos e os planos de carreira dos clientes.Aplicar metodologias de avaliação de cargos (como Pontos, Hay, etc.)
e elaborar estudos de mercado para sugerir reajustes e benefícios competitivos.Apoiar em demandas e rotinas de Departamento Pessoal.Realizar análises de indicadores de RH, como turnover, clima organizacional e desempenho, para orientar a criação de planos de capacitação e desenvolvimento.Preparar e conduzir workshops, treinamentos comportamentais para equipes e lideranças, garantindo o alinhamento cultural e o desenvolvimento de competências.Acompanhar e avaliar a efetividade dos programas de treinamento, propondo ajustes e melhorias conforme as necessidades de cada cliente.Atuar de forma consultiva com os clientes, propondo soluções personalizadas e mantendo uma relação próxima e de confiança. Requirements and skillsGraduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação em áreas como Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, ou Gestão de Competências será um diferencial.Experiência sólida em consultoria (interna ou externa), com foco em cargos e salários e treinamentos.Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e em sistemas de gestão de cargos e salários.Habilidades em condução de treinamentos e desenvolvimento de programas de capacitação.Excelentes habilidades de comunicação, capacidade analítica e orientação para resultados.Domínio do Pacote Office (em especial Excel para cálculos salariais e análises de dados) e de ferramentas de treinamento e desenvolvimento.Capacidade de trabalhar de forma consultiva, com empatia e escuta ativa para entender as necessidades dos clientes.Visão analítica para resolução de problemas e elaboração de diagnósticos assertivos.Proatividade, organização e habilidade para trabalhar com autonomia e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. Additional informationOferecemos remuneração por projetosBenefícios: Nós temos uma equipe "vibe boa", esse é um dos nossos valores, amamos trabalhar em equipe, além de proporcionar um ambiente que foca MUITO no desenvolvimento.
Mas a gente sabe da importância dos benefícios, né?
Então se liga nos nossos:
Fundo educacional para que você invista na sua carreira (e ele pode ser multiplicado);Dia de folga no seu aniversário;Ajuda de custo personalizada;Acesso exclusivo aos nossos Programas de desenvolvimento educacional e cursos;25% de bolsa em cursos de Inglês e Espanhol com nossa escola parceira;Reembolso do valor de deslocamento.Horário: Segunda a Sexta- 8:00 às 18:00
Local de trabalho: Shopping Itaipu Multicenter, Itaipu, Niterói, RJ.
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