Consultor Especialista Em Gestão

**Nível**: Especialista
**Cursos de**: administração,Ciências contábeis,Economia,Engenharias
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: Contrato híbrido
**Jornada de trabalho**: Seg a Sex, 08 às 18h
Disponibilidade para viajar a trabalho

**Benefícios**: Assistência médica, Bonificação por resultado, Refeição no local, Assiduidade

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Desenvolver e implementar estratégias de gestão em empresas de diversos segmentos.
Realizar diagnósticos organizacionais e identificar oportunidades de melhoria.
Elaborar planos de ação e acompanhar a sua execução.
Orientar e capacitar equipes na adoção de boas práticas de gestão.
Analisar indicadores de desempenho e propor ajustes quando necessário.
Participar de reuniões com clientes para alinhar expectativas e resultados.
Realizar apresentações e treinamentos relacionados à gestão empresarial.
Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações na área de gestão.
Gerenciar projetos de consultoria, garantindo a entrega dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
Contribuir para o crescimento e o sucesso dos clientes, atuando como parceiro estratégico.

Experiência mínima de 5 anos em consultoria em gestão ou áreas correlatas.
Conhecimento avançado em metodologias de gestão estratégica.
Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão Empresarial, MBA ou áreas afins.
Capacidade de liderança e trabalho em equipe.
Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios.
Excelente comunicação oral e escrita.
Orientação para resultados e foco no cliente.
Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.

Experiência comprovada em gestão;
Conhecimento avançado em técnicas de gestão e planejamento estratégico;
Habilidade em liderança e gerenciamento de equipes;
Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.

Elaboração e implementação de estratégias de gestão.
Análise de processos e identificação de oportunidades de melhoria.
Otimização de recursos e redução de custos.
Desenvolvimento de planos de ação e metas.
Capacitação de equipes e lideranças.
Acompanhamento e monitoramento de indicadores de desempenho.
Gestão de mudanças organizacionais.
Identificação de riscos e oportunidades de negócio.
Implementação de boas práticas de governança corporativa.
Relacionamento com stakeholders e clientes.

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