Consultor Interno De Gente E Gestão

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia na área de RH, preferencialmente como consultor interno.Boa Comunicação Interpessoal, Proatividade e trabalho em equipe.Capacidade Analítica e orientação para resultados. Principais responsabilidades:Atuar como ponto focal de RH, garantindo alinhamento entre as estratégias do negócio e as práticas de gestão de pessoas junto aos gestores da empresa. Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando perfis às necessidades das áreas. Apoiar líderes na gestão de suas equipes, fornecendo orientações sobre temas como desempenho, clima organizacional, sucessão e desenvolvimento.Realizar diagnósticos organizacionais e propor ações para melhorar a produtividade, engajamento e retenção de talentos.Garantir a correta aplicação das políticas e práticas de RH, promovendo um ambiente ético e inclusivo.Acompanhar indicadores de recursos humanos (turnover, absenteísmo, desempenho, etc.), propondo melhorias e soluções para áreas críticas.Atuar em processos de mudança organizacional, assegurando a comunicação clara e a adaptação dos colaboradores.Implementar ações de desenvolvimento organizacional e capacitação de colaboradores.Conhecimentos:Recrutamento e Seleção Desenvolvimento Humano Organizacional TreinamentoLegislação Trabalhista GMO (Gestão de Mudanças Organizacionais)Indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, etc.)