Consultor Interno De Recursos Humanos

Venha fazer parte de um time de RH de sucesso!!!
Experiências necessárias:
Atuação generalista em Recursos Humanos:

Sólida experiência como generalista de RH, com envolvimento em todas as áreas do departamento, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, e relações trabalhistas. Necessário ter atuado de maneira consultiva, sendo um parceiro estratégico para os clientes internos, ajudando a alavancar resultados de negócios através de práticas eficientes de gestão de pessoas.
Experiência em operações de setores como varejo, logística ou produção:

Experiência comprovada em ambientes operacionais, como varejo, logística ou produção, com a função de ser o ponto focal de RH para as áreas clientes. Esse papel envolve entender profundamente as necessidades das áreas operacionais e oferecer soluções customizadas para questões de pessoas.
Condução de processos seletivos de liderança:

Habilidade em conduzir processos de recrutamento e seleção de cargos de liderança, com forte capacidade de avaliar competências técnicas e comportamentais. Experiência na gestão de todo o ciclo de seleção, desde a definição do perfil até a integração do candidato aprovado.
Atendimento a múltiplos líderes em diferentes unidades e regiões:

Vivência em atender um grande volume de líderes distribuídos em várias unidades ou regiões geográficas, garantindo um suporte eficaz e alinhado com as necessidades específicas de cada área e contexto.

Pré-requisitos:
Formação acadêmica:

Ensino superior completo em áreas como Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins. Pós-graduação é desejável, com foco em áreas como Gestão de Pessoas, Liderança ou Negócios.
Domínio do Pacote Office:

Excelentes habilidades no uso de ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint, com capacidade para gerar relatórios, apresentações e análises de dados para tomada de decisão estratégica.
Facilidade em conduzir treinamentos e reuniões para grandes grupos:

Experiência em liderar treinamentos, workshops e reuniões para equipes de grande porte, tanto presenciais quanto virtuais, com habilidades de comunicação clara e assertiva para transmitir mensagens eficazmente a diferentes públicos.
Disponibilidade para viagens:

Flexibilidade para viagens frequentes a diferentes unidades e regiões para acompanhar e atender as demandas das áreas clientes, realizando atendimentos presenciais quando necessário.