Consultor Interno De Recursos Humanos

Suas responsabilidades serão:   - Auxiliar na solução de problemas; - Elaborar diagnósticos, apontar sugestões e fazer recomendações; - Colaborar na identificação de novos talentos e oferecer suporte na elaboração e execução de programas de desenvolvimento (individuais e coletivos); - Buscar desenvolver uma sinergia com o cliente, pois realiza uma escuta mais profunda dos problemas, trazendo uma maior interação e geração de uma relação de confiança.
- Realizar avaliação de perfil para promoções internas, treinamento de integração, acompanhamento e organização de treinamentos internos     Requisitos e qualificações:   Conhecimento dos principais subsistemas de rh: cargos e salários ferramentas de avaliação e desenvolvimento técnicas de recrutamento e seleção; gestão de indicadores gestão de treinamentos; ensino superior completo (psicologia, administração ou gestão de RH)