Consultor Interno De Recursos Humanos

Suas responsabilidades serão: - Auxiliar na solução de problemas;
- Elaborar diagnósticos, apontar sugestões e fazer recomendações;
- Colaborar na identificação de novos talentos e oferecer suporte na elaboração e execução de programas de desenvolvimento (individuais e coletivos);
- Buscar desenvolver uma sinergia com o cliente, pois realiza uma escuta mais profunda dos problemas, trazendo uma maior interação e geração de uma relação de confiança.
- Realizar avaliação de perfil para promoções internas, treinamento de integração, acompanhamento e organização de treinamentos internos
Requisitos e qualificações: Conhecimento dos principais subsistemas de rh: cargos e salários ferramentas de avaliação e desenvolvimento técnicas de recrutamento e seleção; gestão de indicadores gestão de treinamentos; ensino superior completo (psicologia, administração ou gestão de RH)

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