Consultor Interno De Recursos Humanos - Porto Alegre – Rs

Atuar como ponto focal para todos os assuntos relacionados a Recursos Humanos, fornecendo suporte e orientação aos gerentes e funcionários; Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa e das áreas de negócio; Gerenciar o ciclo completo de processo de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e fornecer soluções eficazes; Fomentar uma cultura de alto desempenho, proporcionando coaching aos gerentes e equipes; Gerenciar processos de mudança organizacional, garantindo eficácia e minimizando resistências; Desenvolver programas de retenção de talentos e sucessão, promovendo o crescimento e a retenção dos melhores profissionais; Realizar análises de dados e métricas para embasar tomadas de decisão estratégicas relacionadas a RH. 4500,00 Formação superior completa em Psicologia; Experiência sólida em Recursos Humanos atuando como Business Partner; Conhecimento das tendências e melhores práticas de RH; Excelentes habilidades de comunicação e influência; Capacidade de desenvolver relacionamentos sólidos com as partes interessadas; Experiência em lidar com questões complexas de RH e resolução de problemas; Orientação para resultados e foco em entrega de qualidade; Conhecimento em ferramentas e sistemas de RH será considerado um diferencial. Vale-transporte / Fretado (com desconto de 6% em folha de pagamento); Vale alimentação ou refeição (R$25,00 por dia trabalhado com desconto de 20% em folha de pagamento); Prêmio assiduidade (R$233,58 com desconto de 15% em folha de pagamento); Assistência médica (Unifacil Ambulatorial para o colaborador sem mensalidade e com coparticipação em consultas e exames); Seguro de vida; Plano de Carreira – Os colaboradores poderão se candidatar às vagas somente se tiverem mais de seis (06) na função atual, seja pelo motivo de contratação ou que tenham sido promovidos anteriormente e que possuem desempenho acima do esperado**. Qualquer exceção deverá ser analisada pela Gerência de Gente e Gestão e Diretoria. Os colaboradores não poderão se candidatar a mais de uma vaga ao mesmo tempo, devendo escolher qual vaga melhor corresponde ao seu perfil. Salário: R$ 4500.00 Por Mês - Posta Vagas Brasil