Estamos recrutando **Consultor Interno de RH **para** **atender as áreas de **Suporte **nas principais demandas **estratégicas de pessoas**.
O Consultor ficará sediado em **Montenegro/RS **com reporte a **Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional** da área de **Gente & Gestão** **Corporativa.
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Vem com a gente!
VIBRA #SOMOSNAT
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver em conjunto com a liderança o plano estratégico de pessoas baseado nas necessidades da organização específicas das áreas atendidas;
- Orientar as lideranças nas decisões críticas de gestão de pessoas e de desenvolvimento organizacional;
- Decodificar a estratégia do negócio e intervir na cultura organizacional;
- Facilitar os processos do RH com as áreas parceiras atuando de forma sistêmica, sendo ponto de contato direto com as lideranças;
- Realizar a ponte entre a agenda corporativa e a agenda de negócios, traduzindo da melhor maneira as necessidades das áreas;
- Apoiar os gestores nas necessidades específicas de seus times: Atração e seleção, T&D, diversidade, onboarding, performance, sucessão, clima, relações trabalhistas, remuneração, desligamentos, reconhecimento e fóruns de comunicação;
- Orientar sobre os processos de gestão de pessoas e atuar de forma sistêmica, colaborando para os processos de decisão, aprimoramento e para a qualificação continua das pessoas;
- Participar e apoiar os gestores no gerenciamento do orçamento de pessoas;
- Disseminar os resultados de clima da área, desdobrando e acompanhando os planos de ações junto com a liderança;
- Intermediar a análise de estrutura, méritos e promoções, juntamente com as áreas especialistas;
- Apoiar a gestão no ciclo de avaliação de desempenho, feedbacks e PDI;
- Garantir a melhor experiência ao longo da jornada do colaborador, além de ser guardião da Cultura da empresa dentro das áreas parceiras;
- Apoiar e participar de entrevistas de seleção das vagas estratégicas junto ao gestor da área, apoiando no processo de tomada de decisão de contratação para cargos estratégicos.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização concluída;
- Experiência como parceiro estratégico do negócio, com atuação na construção de relações, desenvolvimento de times e contribuição para o negócio;
- Conhecimento do Negócio será diferencial;
- Pacote Office Intermediário/Avançado (Excel, Power Point);
- Experiência em indicadores e apresentações;
- Conhecimento generalista dos subsistemas de RH;
- Desejável: Inglês intermediário.
**Informações adicionais**
- Perfil proativo, visão sistêmica, autonomia e foco no resultado;
- Perfil hands-on;
- Capacidade de organização e priorização de demanda;
- Habilidade de influenciar pessoas;
- Resiliência;
- Horário de trabalho: Segunda a Quinta-feira das 07h30 às 17h40 - Sexta-feira das 07h30 às 16h40