Consultor Interno

Acompanhar os indicadores de Gestão de Pessoas, assim como, apoiar as lojas na construção de planos de ação para melhoria dos mesmos.Fazer leitura de cenários e necessidades das lojas;Fomentar ações de Fortalecimento da Cultura;Implementar ações e criar alternativas para subsidiar os gestores para o desenvolvimento de talentos;Apoiar no desenvolvimento das lideranças e equipes;Fortalecer o papel de Gestão de pessoas da liderança;Mapear oportunidades de melhoria do clima organizacional;