Nível Acadêmico:
Ensino Superior Completo
Turno/Horas:
Remota
Áreas de Atuação Profissional:
TI - Projetos
Descrição:
Consultor IT SCRUM MASTER Sênior com Inglês fluente – FSR: 4141
Atuação:
Auxiliar os Proprietários do Produto SAP no gerenciamento do backlog para garantir que ele seja priorizado adequadamente e que as próximas iterações sejam planejadas de forma eficaz. Este profissional terá muita interação com os indianos do Global, portanto, é necessário ter facilidade em conversar/interagir com eles.
Habilidades:
Inglês Nível Fluente
Nível de espanhol: Não obrigatório
Qualificações exigidas:
Mínimo de 5 a 7 anos de experiência ágil em scrum master com gerenciamento de projetos/iniciativas de negócios, com sensibilidade e comprometimento com a resolução de problemas de negócios; gerenciamento de projetos de TI é preferido.
Conhecimento de vários padrões e técnicas bem documentados para preencher as lacunas intencionais deixadas na abordagem Scrum (exemplo: inúmeras técnicas de Burndown, formatos retrospectivos, tratamento de bugs, etc.).
Experiência em gerenciamento de projetos é um diferencial, mas não obrigatório.
Capacidade comprovada de documentar e comunicar processos e requisitos de negócios.
Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita; experiência em definir e gerenciar as expectativas do cliente.
Experiência e habilidade na utilização bem-sucedida de habilidades interpessoais.
Capacidade de liderar e motivar outras pessoas, demonstrando empatia e conhecimento dos tipos de personalidade.
Habilidades eficazes de influência e negociação em um ambiente onde esta função não controla diretamente os recursos.
Conhecimento e compreensão das necessidades do negócio, com capacidade de estabelecer e manter um alto nível de confiança e segurança do cliente.
Principais Atividades e Responsabilidades:
Orientar e treinar a equipe sobre como usar práticas e valores Agile/Scrum.
Auxiliar os Proprietários do Produto SAP no gerenciamento do backlog para garantir que ele seja priorizado adequadamente e que as próximas iterações sejam planejadas de forma eficaz.
Facilitar cerimônias de scrum, como planejamento de sprint, reuniões diárias, revisões de sprint e retrospectivas.
Ajudar a equipe a manter seu gráfico de burndown e outras ferramentas de gerenciamento de projetos para garantir relatórios precisos.
Remover impedimentos ou orientar a equipe para remover impedimentos encontrando o pessoal certo para remover o bloqueador.
Construir um ambiente de confiança e seguro onde os problemas possam ser levantados sem medo de culpa, retribuição ou julgamento, com ênfase na cura e na resolução de problemas.
Apoiar e educar o Product Owner, principalmente no que diz respeito à preparação e manutenção do backlog do produto.
Soft Skills (Características pessoais):
Capacidade de trabalhar em múltiplas tarefas simultaneamente.
Excelentes habilidades de comunicação e mentoria.
Liderança.
Negociação.
Resolução de conflitos.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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