Job descriptionSomos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.#VemSerVCMain responsibilitiesAcompanhar informações referentes ao clima organizacional e ações voltadas à gestão de pessoas, mantendo bom nível de relacionamento com os clientes das áreas atendidas;Desenvolver atividades voltadas à gestão de pessoas e processos acompanhando metas e indicadores, bem como os planos de ação e demais processos de gente;Assessorar a liderança nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção e gestão de profissionais em todos os níveis;Atender às solicitações dos clientes internos, referentes aos processos de Gente, visando ao cumprimento das políticas corporativas e legislação vigente;Realizar todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, assessorando às áreas requisitantes na definição dos candidatos aprovados;Monitorar o painel das metas, avaliando tendências e sinalizando desvios de modo a contribuir com o atendimento aos objetivos estabelecidos;Dar suporte as demandas da Escola de Vendas, no que tange as capacitações;Administrar o programa de estágio, por meio de reuniões de acompanhamento informando o superior imediato sobre eventuais situações críticas, com base nas diretrizes estabelecidas;Suporte nas estratégias das negociações sindicais, disponibilizando informações e prestando suporte na gestão do relacionamento com as lideranças e empregados;Prestar suporte no desenvolvimento dos programas de gente, conduzindo os comitês de performance e carreira e contribuindo com recomendações, elaboração de PDI e no processo de desenvolvimento, considerando seu público alvo;Participar do atendimento à auditorias e fiscalizações, fornecendo documentações e informações solicitadas, de acordo com recomendações do superior imediato;Controlar o orçamento da área que atende, por meio de análise do real versus orçado, apontando variações detalhamento e justificativas, assegurando cumprimento aos limites financeiros estabelecidos previamente;Prestar suporte no entendimento e nas etapas de implantação do sistema de gestão, de modo a assegurar o processo de padronização requerido;Elaborar relatórios e demonstrações da área, disponibilizando as informações para análises gerenciais e tomada de decisão, bem como para acompanhamento da performance dos temas de gente;Responsável pela gestão orçamentária da área, na criação do orçamento anual e elaboração de rolling forecast.Acompanhar as práticas de mercado referentes à gestão de pessoas, com objetivo de sugerir a implantação de melhorias em processos e procedimentos da área.Requirements and skillsFormação em Administração, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afinsPós graduação ou MBA;Visão generalista dos processos de RH.Additional informationValorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!NOSSOS BENEFÍCIOSO Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILARPlano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)Day off de aniversárioPlano médico e odontológicoAuxílio home office (exclusivo para modelos de trabalho híbrido)Vacina da gripeAuxílio medicamentosSessões de psicoterapia gratuitasVale refeição ou restaurante no local (conforme unidade de trabalho)Vale alimentaçãoVale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho)Previdência PrivadaPPR ou RV (conforme cargo e negócio)Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
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