Empresa admite Contador em Rondonópolis.
Participar da elaboração do planejamento estratégico e do orçamento da empresa, colaborando com informações, sugestões técnicas e experiências, visando a definição das metas e resultados dos negócios.
Gerir o projeto de internalização da contabilidade Externa para Interna do grupo, centralizando as informações em uma única base de dados, integrando o sistema gerencial com o ERP Domínio.
Planejar os serviços da contabilidade, fiscal e departamento pessoal, baseando-se nos objetivos a serem alcançados e na disponibilidade recursos, para definir prioridades, prazos e rotinas.
Distribuir, acompanhar e avaliar os resultados das áreas de contabilidade, fiscal e departamento pessoal, a fim de garantir o seu atingimento conforme qualidade e prazos definidos.
Atuar na sistematização e no acompanhamento dos processos organizacionais e dos controles internos das áreas por ela liderada, visando assegurar o fluxo normal dos controles internos, qualidade das informações e gerar relatórios gerenciais.
Conduzir tecnicamente os serviços da área de contabilidade, fiscal, departamento pessoal, no corporativo e na Unidade filial, contribuindo com a equipe na solução de problemas e dúvidas, visando o alcance dos objetivos traçados.
Acompanhar os resultados mensais, confrontando e realizando apontamentos nos relatórios, visando promover informação para a eficiente tomada de decisão.
Exercer o gerenciamento dos trabalhos de análise e conciliação de contas contábeis e financeiras, para assegurar que operações contábeis e fiscais sejam realizas corretamente.
Atuar na elaboração e fechamento de balanços e outras demonstrações contábeis, aplicando técnicas apropriadas para apresentar resultados parciais e totais da situação financeira da empresa.
Acompanhar e zelar pelo cumprimento das obrigações legais, fiscais e tributárias da empresa.
Acompanhar os custos de cada novo investimento e das atividades da empresa, visando a tomada de decisão.
Elaborar análise de relatórios gerenciais, visando encaminhar ao superior imediato e fornecer elementos necessários à tomada de decisões.
Acompanhar a performance dos recursos de tecnologia da informação na empresa, analisando sua aplicabilidade, operacionalização e desempenho, para propor melhorias nos processos e garantir eficiência na utilização dos recursos tecnológicos.
Programar e conduzir atividades de auditorias internas, para averiguar conformidades e inconformidades e fazer recomendações devidas.
Atender e repassar informações a contabilidade externa e a auditores externos, selecionando dados, repassando relatórios e relatando procedimentos a fim de possibilitar a fiscalização dos processos contábeis
Prestar suporte quanto aos assuntos fiscais e tributários, orientando e sanando dúvidas de possíveis problemas encontrados, para assegurar eficácia nas operações e a não interferência nos resultados contábeis e fiscais.
Estudar e atentar-se quanto às novas operações, apurando riscos e efeitos fiscais, visando sugerir alternativas mais adequadas de tributação.
Disseminar o conhecimento técnico aos profissionais da área que atua, solicitando ou promovendo treinamento, a fim de preservar o desenvolvimento profissional e garantir a qualidade técnica dos serviços.
Manter-se atualizado, acompanhando decisões de políticas econômicas do governo e tendências de mercado, para conferir grau máximo de segurança às medidas adotadas.
Acompanhar os processos administrativos da área sob sua responsabilidade, referentes a solicitações de compras, admissão, licenças, férias, contratação de terceiros, dentre outras, visando efetivar autorizações.
Participar de processos seletivos, realizando entrevistas técnicas, buscando referências no mercado, para formar sua equipe de trabalho.
Participar e indicar treinamentos, promoções, transferências, afastamentos e demissão de pessoas, baseando-se nas leis trabalhistas e nas práticas internas de RH, visando a formação de equipe, desenvolvimento dos profissionais e a maximização dos resultados da área.
Realizar acompanhamento e orientação da equipe, relativo às metas e ao desempenho profissional, promovendo feedbacks, a fim de melhorar os processos e maximizar os resultados da área.
Gerir o desempenho, comportamento e carreira dos profissionais da área, a fim de zelar pelo crescimento profissional e manter saudável o ambiente.
Informar ao superior imediato, sobre a situação dos controles, das informações e dos projetos de sua área, sobre as medidas em andamento e os resultados obtidos, para possibilitar a avaliação geral das diretrizes aplicadas e sua articulação com a política geral da empresa.
