Contador

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal deve ter habilidades sólidas em processos administrativos e experiência em rotinas de departamento pessoal, garantindo que nossas operações de recursos humanos sejam realizadas com eficiência e precisão.Principais Responsabilidades:Administração de Pessoal: Gerenciar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até o desligamento, incluindo processos de integração e demissão.Folha de Pagamento: Realizar a conferência e processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos trabalhistas.Benefícios: Administrar e controlar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, e outros, assegurando que todos os processos estejam em conformidade com as políticas da empresa.Documentação: Manter e organizar arquivos de documentos dos colaboradores, garantindo que toda a documentação esteja atualizada e conforme a legislação vigente.Controle de Ponto: Monitorar e controlar o ponto eletrônico, realizar ajustes e gerar relatórios de frequência.Legislação Trabalhista: Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.Comunicação: Atuar como ponto de contato para dúvidas e questões dos colaboradores relacionadas a salários, benefícios e outras demandas do departamento pessoal.Requisitos:Experiência prévia em departamento pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.Habilidade com Microsoft Office, especialmente Excel.Boa comunicação e habilidades interpessoais.Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas.Possuir o CRC (Obrigatório).Oferecemos:- Salário compatível.- Benefícios (vale-transporte e vale-refeição).Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLTPagamento: R$2.600,00 - R$2.800,00 por mês
#J-18808-Ljbffr