Contador Interno 01 Vaga para CONTADOR INTERNO (Profissional Contabilista)Atividade 100% Presencial.
Cidade de Rondonópolis, MT.
Quadro Profissional Efetivo.Missão do CargoExerce a gestão da área contabilidade, Fiscal, Departamento pessoal, planejando, conduzindo e avaliando os resultados de programas e projetos, visando assegurar o atingimento das estratégias gerais com rigor técnico, qualidade e respeito às linhas de atuação definidas pelo planejamento estratégicoPrincipais AtividadesParticipar da elaboração do planejamento estratégico e do orçamento da empresa, colaborando com informações, sugestões técnicas e experiências, visando a definição das metas e resultados dos negócios;? Gerir o projeto de internalização da contabilidade Externa para Interna do grupo, centralizando as informações em uma única base de dados, integrando o sistema gerencial com o ERP Domínio;? Planejar os serviços da contabilidade, fiscal e departamento pessoal, baseando-se nos objetivos a serem alcançados e na disponibilidade recursos, para definir prioridades, prazos e rotinas;? Distribuir, acompanhar e avaliar os resultados das áreas de contabilidade, fiscal e departamento pessoal, a fim de garantir o seu atingimento conforme qualidade e prazos definidos;? Atuar na sistematização e no acompanhamento dos processos organizacionais e dos controles internos das áreas por ela liderada, visando assegurar o fluxo normal dos controles internos, qualidade das informações e gerar relatórios gerenciais;? Conduzir tecnicamente os serviços da área de contabilidade, fiscal, departamento pessoal, no corporativo e na Unidade filial, contribuindo com a equipe na solução de problemas e dúvidas, visando o alcance dos objetivos traçados;? Acompanhar os resultados mensais, confrontando e realizando apontamentos nos relatórios, visando promover informação para a eficiente tomada de decisão;? Exercer o gerenciamento dos trabalhos de análise e conciliação de contas contábeis e financeiras, para assegurar que operações contábeis e fiscais sejam realizas corretamente;? Atuar na elaboração e fechamento de balanços e outras demonstrações contábeis, aplicando técnicas apropriadas para apresentar resultados parciais e totais da situação financeira da empresa;? Acompanhar e zelar pelo cumprimento das obrigações legais, fiscais e tributárias da empresa;? Acompanhar os custos de cada novo investimento e das atividades da empresa, visando a tomada de decisão;? Elaborar análise de relatórios gerenciais, visando encaminhar ao superior imediato e fornecer elementos necessários à tomada de decisões;? Acompanhar a performance dos recursos de tecnologia da informação na empresa, analisando sua aplicabilidade, operacionalização e desempenho, para propor melhorias nos processos e garantir eficiência na utilização dos recursos tecnológicos;? Programar e conduzir atividades de auditorias internas, para averiguar conformidades e inconformidades e fazer recomendações devidas;Atender e repassar informações a contabilidade externa e a auditores externos, selecionando dados, repassando relatórios e relatando procedimentos a fim de possibilitar a fiscalização dos processos contábeis? Prestar suporte quanto aos assuntos fiscais e tributários, orientando e sanando dúvidas de possíveis problemas encontrados, para assegurar eficácia nas operações e a não interferência nos resultados contábeis e fiscais;? Estudar e atentar-se quanto às novas operações, apurando riscos e efeitos fiscais, visando sugerir alternativas mais adequadas de tributação;? Disseminar o conhecimento técnico aos profissionais da área que atua, solicitando ou promovendo treinamento, a fim de preservar o desenvolvimento profissional e garantir a qualidade técnica dos serviços;? Manter-se atualizado, acompanhando decisões de políticas econômicas do governo e tendências de mercado, para conferir grau máximo de segurança às medidas adotadas;? Acompanhar os processos administrativos da área sob sua responsabilidade, referentes a solicitações de compras, admissão, licenças, férias, contratação de terceiros, dentre outras, visando efetivar autorizações;? Participar de processos seletivos, realizando entrevistas técnicas, buscando referências no mercado, para formar sua equipe de trabalho;? Participar e indicar treinamentos, promoções, transferências, afastamentos e demissão de pessoas, baseando-se nas leis trabalhistas e nas práticas internas de RH, visando a formação de equipe, desenvolvimento dos profissionais e a maximização dos resultados da área;? Realizar acompanhamento e orientação da equipe, relativo às metas e ao desempenho profissional, promovendo feedbacks, a fim de melhorar os processos e maximizar os resultados da área;? Gerir o desempenho, comportamento e carreira dos profissionais da área, a fim de zelar pelo crescimento profissional e manter saudável o ambiente;? Informar ao superior imediato, sobre a situação dos controles, das informações e dos projetos de sua área, sobre as medidas em andamento e os resultados obtidos, para possibilitar a avaliação geral das diretrizes aplicadas e sua articulação com a política geral da empresa.Formação Desejada Superior Completo - Contabilidade/controladoria/custos;Especialista Completo - Contabilidade/controladoria/custos;Especialista Completo - Administração;Benefícios Salário Fixo Atrativo e Plano de Saúde para o profissionalRequisitos Graduação Completa em Contabilidade (Mandatório), com CRC ativo;Pós-graduação completo ou Cursando: Gestão financeira, auditoria, pericia contábil e controladoria, Gestão de Negócios ou áreas afinsEspecialização e Consolidada Experiência com ICMS Substituição (Mandatório);Experiência anterior na função;Conhecimentos e HabilidadesGestão de projetos (processos, prazos e recursos);Custos e orçamento;Planejamento estratégico;Legislação contábil, tributária e societária;Auditoria interna;Demonstrações financeiras;Tecnologias da informação;Planejamento Estratégico;Relacionamento Interpessoal;Capacidade de análise Crítica e construção de cenários.Liderança e Gestão de pessoal;Etapas do Processo Seletivo1 - Recrutamento via LinkedIn;2 - Seleção de Perfis aderentes;3 - Entrevista com Especialista em R&S;4 - Testes Comportamentais;5 - Avaliação;6 - Entrevista com o Gestor;7 - Resultado;Obs.
Durante o processo seletivo, pode haver a necessidade de aplicação de testes adicionais para a validação de conhecimento técnico específico do candidato.
Tal necessidade será informada durante o processo seletivo.
