Buscamos um professor-autor para elaborar o Livro Didático da disciplina Desenvolvimento Gerencial e Liderança, do curso de Recursos Humanos.O que é? O Livro Didático é um instrumento de construção do cidadão, funciona como um norteador ao acadêmico, em que o professor escolhe o material que mais se? adéqua?as suas turmas e realidade. É a porta de entrada de um futuro promissor, nele encontram-se ferramentas que auxiliam e instigam o acadêmico a pesquisar, ler, aprofundar-se, contribuindo no processo de ensino-aprendizagem.O livro didático deverá ser escrito a partir dos nossos templates (um para cada unidade), estes servem como guia na hora da elaboração. O uso deles é imprescindível, visto que já estão formatados de acordo com a metodologia da Instituição. Além disso, o uso do template consta no Contrato.SOBRE A DISCIPLINA Ementa:
Princípios de gestão. Dimensões e estilos gerenciais. Competências de gestão. Tomada de decisão. Administração de conflitos. Comunicação Assertiva. Estilo de liderança. Impacto da liderança nos instrumentos de gerência. O papel do líder na formação e desenvolvimento das equipes de alta performance. Liderançae motivação. O papel da liderança na saúde e bem-estar dos funcionários. O papel da liderança em processos de atração e retenção de talentos. O líder na era digital. Disponibilidade para atuar de forma temporária com contrato de produção assinado.Especialização, Mestrado e/ou Doutorado na área*.Conhecimento no Pacote Office (Word).Organização e boa gestão do tempo para lidar com os prazos pré-estipulados.Será um diferencial já ter experiência com escrita e/ou análise de materiais didáticos para a graduação EAD. Formação obrigatória:
Administração, Mestrado e Doutorado em Administração com foco em Gestão de Pessoas. Experiência prática em Recursos Humanos.Formação desejável:
Administração, Mestrado e Doutorado em Administração com foco em Gestão de Pessoas. Experiência prática em Recursos Humanos.Formação essencial:
Administração, Mestrado e Doutorado em Administração com foco em Gestão de Pessoas. Experiência prática em Recursos Humanos.Obs.:
os conteudistas contratados para elaboração e/ou análise de material não têm os benefícios que os colaboradores efetivos da Instituição possuem. Além disso, essa vaga é apenas para profissionais que não tenham vínculo de CLT com a UNIASSELVI.