A RPO Solutions surgiu da necessidade de entregar para cada cliente uma solução que realmente atenda às necessidades do seu processo de Atração de Talentos.
Com uso de uma metodologia proprietária, entregamos uma consultoria e curadoria personalizadas, não apenas para entregar os melhores candidatos, mas também para solucionar problemas estruturais na atração de talentos do seu negócio.
Entendemos que cada cliente tem uma necessidade e, pensando nisso, desenvolvemos um modelo de atuação focado em auxiliar e colaborar com a estratégia e gestão de cada empresa respeitando sua cultura e ambições, oferecendo soluções e melhorias ordenadas, controladas numa metodologia ágil e transparente, com resultados consistentes, sem abrir mão do fator humano e da colaboração.
Fator humano aliás, que é um dos nossos pilares fundamentais!
Trabalhamos com pessoas, para pessoas, e através delas realizamos os anseios que deram origem a RPO Solutions – compreender, transformar e humanizar processos de Atração de Talentos das empresas.
Acreditamos no poder transformador da cooperação, aliada à expertise e interpretação.
Nossas soluções buscam diagnosticar dores, detectar oportunidades e agir de forma embasada nos processos de recrutamento e seleção dos nossos clientes e parceiros.
Nossos valores visam encorajar parcerias a fim de criar conexões com empresas comprometidas, gerando engajamento e desenvolvimento mútuo, gerando respeito e confiança, preservando o resultado, assegurando nossa qualidade e cultivando a transformação da realidade das empresas e o destino das pessoas.
/n Formação em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira/Processos Gerenciais ou correlatas; Experiência com departamento controladoria, incluindo Contabilidade, Contas a Pagar, Contas a Receber, Compras, Estoque e Departamento Pessoal; Vivência com gestão de pessoas; Excel intermediário, Internet e Pacote Office; Capacidade analítica de dados e atenção a detalhes Gestão do tempo, organização e comprometimento com prazos.
/n Elaborar e analisar relatórios financeiros e fluxo de caixa; Planejar, organizar e supervisionar as atividades da controladoria geral; Analisar informações contábeis, fazer interlocução com o escritório de contabilidade.
; Reduzir perdas e aumentar o lucro; Participar na definição de diretrizes em alinhamento estratégico da empresa.
; Elaborar relatórios gerencias (custos, DRE gerencial); Analisar e acompanhar as demandas do jurídico; Colaborar com os departamentos operacionais para controlar os custos operacionais, identificar áreas de desperdício e encontrar maneiras de otimizar as despesas sem comprometer a qualidade dos serviços; Gerenciar e controlar o planejamento orçamentário.