Resumo do Cargo:
Estamos em busca de um Chief Operating Officer (COO) altamente qualificado para liderar a execução da estratégia operacional da empresa.
O COO será responsável por desdobrar a visão estratégica em operações eficazes e eficientes dentro do Grupo Vow, garantindo que todas as áreas e departamentos da organização trabalhem em sinergia para alcançar os objetivos de crescimento e desempenho.
Principais Responsabilidades:
Implementação de Estratégia no dia a dia da empresa: Desenvolver e implementar planos operacionais que alinhem as atividades diárias à estratégia de longo prazo e valores da empresa.
Gestão de Equipes: Liderar e motivar equipes multifuncionais, promovendo um ambiente de alto desempenho e colaboração - Ser Diretor de Gente e Gestão
Otimização de Processos: Identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas, implementando soluções que aumentem a eficiência operacional.
Gestão de Recursos: Supervisionar e otimizar a alocação de recursos, orçamento e despesas operacionais para maximizar a rentabilidade, buscando otimizar a operação e diminuir os riscos
Desenvolvimento de Relacionamentos: Manter relacionamentos sólidos com parceiros estratégicos, clientes e stakeholders, assegurando a satisfação e a lealdade dos clientes.
Análise de Desempenho: Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e tomar decisões baseadas em dados para impulsionar melhorias contínuas.
Liderança em Mudanças: Facilitar a transformação organizacional e a adaptação a mudanças do mercado, garantindo que a empresa permaneça competitiva e inovadora.
Coordenação dos Departamentos: Garantir alinhamento e comunicação contínua entre todos os departamentos do Grupo Vow
Melhorar a Entrega dos Serviços: Aumentar a eficiência, qualidade e satisfação do cliente na entrega dos serviços da empresa, assegurando que as operações estejam alinhadas com a estratégia organizacional e as expectativas do mercado.
Cuidar da Operação no Mercado: Assegurar que as operações da empresa estejam alinhadas com as demandas do mercado, constantemente avaliando as necessidades dos clientes, as tendências do setor e a concorrência, para que a empresa opere de maneira competitiva e sustentável.
Ser a figura do CEO no dia a dia do negócio
Qualificações:
Experiência comprovada como COO ou em um cargo de liderança sênior em operações de outras organizações;
Sólido entendimento de práticas de gestão operacional e desenvolvimento estratégico;
Habilidades excepcionais de liderança e comunicação;
Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolução de problemas sob pressão;
Conhecimento em análise de dados e KPIs para conduzir a melhoria contínua;
Graduação em Administração, Engenharia, Direito, Contabilidade ou área relacionada (pós-graduação é um diferencial);
Conhecimento na área do Direito e preferencialmente Direito Tributário;
Hard Skills
Gestão Financeira:
Capacidade de analisar relatórios financeiros, elaborar orçamentos e implementar estratégias de controle de custos.
Análise de Dados:
Proficiente em ferramentas e técnicas de análise de dados para interpretar KPIs e métricas de desempenho que orientam a tomada de decisões.
Gerenciamento de Projetos:
Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (como PMBOK, Agile) para assegurar a execução eficiente das iniciativas.
Conhecimento do Setor:
Compreensão profunda na área do Direito, incluindo tendências do mercado, concorrência, regulamentações e leis fiscais.
Tecnologia da Informação:
Familiaridade com sistemas de ERP, CRM e outras ferramentas tecnológicas que suportam a operação da empresa, buscando a implementação das mesmas na operação.
Desenvolvimento de Processos:
Habilidade em mapear, implementar e otimizar processos operacionais para aumentar a eficiência e a produtividade.
Soft Skills
Liderança:
Capacidade de inspirar e motivar equipes, promover um ambiente de trabalho positivo e conduzir mudanças organizacionais.
Comunicação Eficaz:
Habilidade para se comunicar de forma clara e persuasiva com diferentes públicos, incluindo funcionários, executivos, clientes e stakeholders.
Resolução de Problemas:
Abordagem analítica para identificar problemas complexos e desenvolver soluções inovadoras e práticas.
Pensamento Estratégico:
Visão de longo prazo e capacidade de alinhar operações diárias com os objetivos estratégicos globais da empresa.
Adaptabilidade:
Flexibilidade para se ajustar rapidamente a mudanças nas condições de mercado e nas necessidades da organização.
Inteligência Emocional:
Habilidade de entender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, facilitando interações eficazes e o trabalho em equipe.
Negociação:
Capacidade de negociar acordos com parceiros, fornecedores e outras partes interessadas, visando sempre a melhor relação custo-benefício.
Vaga presencial para Porto Alegre.