Coodenador Departamento Pessoal

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal e conhecimento em legislação trabalhista.Habilidade em liderança, comunicação e resolução de conflitos.Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ferramentas de folha de pagamento.Desejável certificação ou cursos adicionais em gestão de pessoas e/ou legislação trabalhista.Gerenciar as atividades do Departamento Pessoal, incluindo administração de folha de pagamento, benefícios, e cumprimento das normas trabalhistas.Supervisionar a equipe do departamento, garantindo a eficiência e a qualidade dos processos.Elaborar e implementar políticas e procedimentos de DP- RH para otimizar o fluxo de trabalho e garantir conformidade legal.Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a benefícios, ponto eletrônico, e outras demandas dos colaboradores.