Ensino Superior completo na área administrativa ou afins, com especialização na área;Disponibilidade para atuar na cidade de Florianópolis/SC, em regime presencial;Conhecimento do pacote office - Microsoft Excel (formatação de planilhas, estruturação de fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas e macros);Noção de Contabilidade e Legislação Trabalhista;Será um diferencial possuir conhecimentos em Políticas públicas, Legislação do Terceiro Setor e normas contábeis do Terceiro Setor;A carga horária é de 44 horas semanais, de segunda à sexta, fins de semana esporádicos e combinados conforme necessidade;A remuneração será discutida ao longo do processo seletivo;Principais benefícios: Pl. saúde; Pl. Odontológico; Gympass; seguro de vida; previdência privada; VT; Assistência Psicológica (Psicologia Viva); Descontos em cursos da PUC-PR; etc.Assegurar a elaboração e acompanhamento do Planejamento Estratégico do Marista Brasil, por meio da participação na definição de objetivos e iniciativas, elaboração de ações e definição de responsáveis; desdobramento de iniciativas e metas para as unidades sociais; definição de orientações para a elaboração do plano de ação anual das unidades sociais e acompanhamento de sua execução e indicadores;Coordenar a elaboração, revisão e execução orçamentária do Marista Brasil de acordo com as orientações da controladoria;Acompanhar a aplicação em gratuidade por mantenedora e consolidada do Marista Brasil, propondo plano de ação para adequação, por meio da estruturação de relatórios de controle de aplicação de recursos e elaboração de projeções;Desenvolver e implementar sistema de governança e gestão transparente, por meio da definição de políticas e ferramentas de controle e da promoção do desenvolvimento e inovação de métodos de planejamento e controle junto às áreas corporativas e unidades sociais;Garantir o acompanhamento e controle das documentações legais (administrativas e educacionais) das unidades sociais, assim como a definição de orientações específicas da Diretoria Regional e fomento da atuação das áreas de infraestrutura, fiscal e jurídico no que for de sua gestão;Identificar e socializar cenários e tendências para área social por meio de participação em reuniões e fórum dentro da instituição, bem como partilha dessas informações por e-mail, informativos, entre outros;Subsidiar a gerência de negócios e a Diretoria Regional na tomada de decisão, por meio da elaboração de relatórios gerenciais e emissão de pareceres específicos sobre a área de Planejamento e Controle;Coordenar as formações das unidades sociais em temáticas vinculadas a gestão, planejamento e controle, por meio da realização de encontros formativos; fomento a fóruns de discussão e a realização de cursos específicos;Garantir a implantação de PDIs (Planos de desenvolvimento individual) e feedbacks semestrais para a equipe, bem como o desdobramento de metas;Favorecer clima saudável no ambiente de trabalho, em consonância com as melhores práticas de gestão e Código de Conduta Marista.
