Coordenação Assistencial (Unimed Gruta)

A Unimed Maceió está em expansão e busca novos talentos!
Estamos com oportunidades abertas para integrar os projetos de ampliação dos nossos serviços assistenciais. Se você tem comprometimento e qualificação, venha fazer parte da nossa equipe e contribuir com o crescimento e a excelência dos nossos serviços de saúde.
Procuramos pessoas que:

Se identifiquem com o nosso propósito de cuidar de pessoas;
Encarem desafios com entusiasmo;
Tenham iniciativa, empatia e desejo de fazer a diferença.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar e controlar a execução das atividades e dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial
Coordenar as atividades e equipes em sua área de atuação, sendo responsável pelo planejamento operacional assistencial e pelos resultados obtidos
Atuar na realização, coordenação, acompanhamento e controle de equipes e atividades ligadas à elaboração de orçamentos e administração dos procedimentos e sistema para apuração dos custos
Liderar tecnicamente a análise do custo assistencial, sinalizando possíveis desvios, bem como atuar na solução de problemas de conferência e controle
Responder tecnicamente pela equipe de trabalho assistencial
Atuar em projetos que envolvam a área sempre que necessário, compartilhando o conhecimento adquirido, para que posteriormente ele seja repassado aos demais do setor
Colaborar e coordenar no atendimento às demandas de auditorias internas e externas, como a apresentação de documentos exigidos
Coordenar novos colaboradores para a função que será exercida, bem como treiná-los quando houver novas metodologias de trabalho ou implementações
Realizar reuniões de rotina com sua equipe de trabalho e fornecer feedback construtivo sempre que preciso
Participar de projetos institucionais, visando garantir a implantação de forma segura
Compilar e realizar indicadores táticos e estratégicos para demanda institucional
Coordenar, orientar e supervisionar as atividades desenvolvidas nos serviços assistenciais
Implantar normas, procedimentos e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe de trabalho
Implantar e gerenciar protocolos assistenciais
Levantar as necessidades de treinamento para progresso profissional dos colaboradores, bem como, visando à integração da equipe e os serviços próprios
Realizar análise crítica de indicadores e elaborar planos de melhorias
Definir indicadores e metas assistenciais
Gerir a equipe nos processos técnicos e comportamentais, visando a continuidade e qualidade dos atendimentos
Assegurar o cumprimento de normas técnicas, legais e regulatórias nos serviços prestados
Implementar melhorias contínuas nos processos
Garantir a comunicação eficiente com as lideranças das áreas e os desdobramentos para as equipes assistenciais e demais setores do hospital
Promover a integração com outras áreas da instituição, atuando com visão sistêmica, bem como na integração de processos e resultados com outros recursos próprios da organização
Participar de reuniões e comitês estratégicos para contribuir com o planejamento e tomada de decisões relacionadas à assistência
Estabelecer os processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível tático
Compilar e organizar os contratos de prestadores de serviços necessários às operações do hospital
Coordenar a compra, o armazenamento e disponibilidade dos suprimentos e materiais médicos e materiais indiretos
Coordenar a higiene e segurança nos processos de descarte do lixo hospitalar
Garantir o alinhamento das equipes sob sua gestão à missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas estabelecidas, de forma a contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos
Garantir o cumprimento de cronogramas, objetivos, normas e resultados
Buscar a melhoria contínua e zelar pela qualidade dos serviços e processos inerentes à(s) área(s) sob sua responsabilidade
Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado
Garantir um bom ambiente de trabalho, assegurando o cumprimento das normas de organização e convivência na(s) área(s) sob sua responsabilidade
Orientar e coordenar todos os colaboradores de sua equipe às Políticas de Segurança da Informação e Proteção dos Dados nos documentos, processos e sistemas sob sua responsabilidade, bem como as informações de propriedade da empresa ou de seus clientes e fornecedores

Requisitos e qualificações

Graduação em enfermagem
Coren Ativo
Pós-graduação ou MBA em gestão hospitalar
Habilidades em gestão de pessoas e resolução de conflitos
Conhecimento em segurança do pacientes
Conhecimento em processos de certificação de qualidade
Vivência em gerenciamento de equipe
Conhecimento em gestão orçamentária
Conhecimento em protocolos e projetos

Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
Saúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, Gympass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversário (para colaboradores do administrativo)
Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vida
Desenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais
Clube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros
Somos referência em excelência no cuidado. É através do propósito de cuidar de pessoas, promovendo saúde e qualidade de vida, que imprimimos a nossa essência em todas as nossas ações, desenvolvendo uma gestão e assistência humanizadas.
Integrantes da maior rede de assistência médica do Brasil, o Sistema Unimed, somos a maior Cooperativa médica de Alagoas, contando mais de mil cooperados.
A nossa liderança no mercado de saúde suplementar reforça nosso compromisso e evidencia a confiabilidade dos mais de 130 mil beneficiários Unimed Maceió, comprovando o nosso Jeito de Cuidar.
Para isso, contamos com um time de UnIncríveis formado por mais de mil colaboradores e uma rede de mais de 10 Serviços Próprios, incluindo Hospital, Laboratórios, Centro de Diagnósticos, SOS e clínicas especializadas no cuidado integrado, multidisciplinar e contínuo.
O bem-estar sempre em primeiro plano
93% dos colaboradores afirmam que somos um bom lugar para trabalhar, segundo a Pesquisa de Clima Organizacional, aplicada em 2023.
É por meio do autoconhecimento que gerenciamos nossas emoções e valorizamos nossos clientes internos e externos, com objetivo de encantá-los através de uma relação saudável e do trabalho em equipe, cooperando para que todos cresçam cada vez mais.
Valorizamos e apoiamos a diversidade, considerando para nossas vagas pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião e gênero.
Benefícios exclusivos
Quem faz parte do nosso time conta com benefícios no Clube de Vantagens para colaboradores, que oferece descontos em parceiros que oferecem serviços que promovem saúde e bem-estar, além de outras categorias como educação e alimentação.
Além disso, oferecemos ações exclusivas voltadas ao autocuidado, através do Programa Equilíbrio, como Ginástica Laboral, Wellhub (antigo Gympass), Unimed Ativa e apoio psicológico.
Tudo isso além do plano de saúde, odontológico, auxílio-creche, vale-transporte reduzido, vale-alimentação, seguro de vida e o queridinho day-off no dia do aniversário (para colaboradores administrativos).
Em desenvolvimento contínuo
Investimos no desenvolvimento de nossa equipe por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, que são parte integrante de nossa rotina. Acreditamos que o aprendizado constante é essencial para o crescimento profissional e pessoal de cada Médico Cooperado e colaborador. Através destes, não apenas reforçamos a Essência Unimed, mas também garantimos que cada um possa aplicar efetivamente o conhecimento adquirido em seu trabalho diário, contribuindo assim para o sucesso individual e coletivo da equipe.
#SomosUnincríveis

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