Promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de recursos humanos, sendo responsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH, trabalhando como uma consultoria para a liderança da cia. coordenar a área de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários e desenvolver planos de benefícios e salários.
Definir metodologia, garantir aplicação e gestão do clima organizacional da companhia com o objetivo de manter altos níveis de engajamento para alcance dos objetivos estratégicos da companhia.Propor metodologia e garantir execução do ciclo de gestão de performance da tenda com o objetivo de fazer uma boa gestão de talentos da companhia, promover cultura de meritocracia e garantir pipeline para crescimento da organização.Sugerir e operacionar os planos de sucessão e desenvolvimento dos talentos da companhia através dos programas de coaching, mentoring e outros com o objetivo de garantir a retenção e pipeline de sucessão para a empresa.Coordenar o processo de onboarding de todos os novos colaboradores através de uma experiência atrativa e alinhado com a estrategia da organização para garantir um rapido aculturamente e desempenho;Desenhar, executar e garantir a constante EVolução da arquitetura de educação corporativa da tenda, através de uma cultura de aprendizagem, que lEVe a companhia ao desenvolvimetno de competências organizacionais relEVantes para atingimento de seus objetivos estratégicos.Desenhar, executar e garantir a constante EVolução dos programas de jovens talentos (estágio, talentos de vendas, menores aprendizes, e outros) de modo a gerar pipeline qualificado para a geração de valor de longo prazo da companhia.Psicologia, administração de empresas, recursos humanos ou áreas correlatas;Pacote office; software de gestão de pessoas; clt; conhecimento de diferentes metodologias de clima/engajamento, gestão de performance, educação corporativa e gestão de jovens talentos.Day off de aniversário;
Vale refeição e vale transporte;
Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
Licença paternidade estendida; clube de parcerias;
Emenda de feriados;
Dress code flexível.
Step 3: Teste Aderência Ética 3 Teste Aderência Ética Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos.Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ?
Conheça nossa história A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.
Colocamos clientes no centro das nossas decisões E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.
Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.
Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramosnossasconquistas, reconhecemosevalorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentesenosprovocamaevoluir.Afinal,sãoasnossas pessoas que fazem tudo acontecer!
Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.
Também para que nossos talentos atuais e futurossejam, cada vez mais plurais, com plenas condições dese desenvolverem,livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas asnossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é olugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.
Somos um time de alta performance Nos desafiamos a fazer diferentepara alcançaroquepareceimpossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.
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