Coordenar o planejamento e a execução das estratégias de branding, comunicação e redes sociais, garantindo a integração com as regionais e o lançamento dos empreendimentos.
Realizar a gestão dos indicadores de desempenho, promover a inovação e assegurar um ambiente de constante aprendizado.
Responsável pela gestão de fornecedores e pelo cumprimento dos processos administrativos, garantindo resultados consistentes.
Responsabilidades e atribuições Planejamento e Gestão de Campanhas : Criar e executar campanhas de comunicação integrada, desde o planejamento estratégico até a ativação em mídias online e offline, garantindo o alinhamento da identidade visual e o tom de voz da marca.
Lançamento de Empreendimentos : Coordenar diretamente com as regionais para assegurar que os lançamentos dos empreendimentos da Tenda estejam em conformidade com o planejamento de marketing, e que cada campanha regional tenha a visibilidade adequada e esteja alinhada com os objetivos globais da companhia.
Gestão de Redes Sociais : Supervisionar o calendário de publicações, estratégias de engajamento e crescimento nas redes sociais, garantindo que a marca mantenha uma comunicação relevante e direcionada ao público-alvo.
Relacionamento com as Regionais : Trabalhar próximo às equipes regionais para garantir a implementação e acompanhamento das campanhas de lançamento, além de monitorar a performance e o impacto dessas ações.
Gestão de Indicadores e Análises : Acompanhar os KPIs de branding e comunicação, propondo ajustes e inovações baseados em dados para aumentar a eficácia das campanhas e melhorar a experiência do cliente.
Requisitos e qualificações: Formação Acadêmica: Graduação Completa em Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência comprovada em coordenação de equipes nas áreas de branding, comunicação e redes sociais, preferencialmente em empresas de grande porte ou agências.
Habilidades: Forte capacidade de liderança, comunicação clara, gestão de projetos, e habilidade para trabalhar de forma colaborativa com times regionais.
Habilidade para trabalhar com prazos apertados e ambientes dinâmicos.
Certificações: Certificações em áreas de Marketing Digital, Gestão de Mídias Sociais, Google Analytics, e plataformas de automação de marketing são um diferencial.
Informações adicionais: Day off de aniversário; Vale refeição; Plano de saúde e odontológico (opcional); Convênio Farmácia; Seguro de vida; Wellhub - (Gympass); Previdência Privada; Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos) Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Programa Viva Bem Tenda; Plataformas Educacionais; Home office 2x na semana; Emenda de feriados (de DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos.
Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ? Conheça nossa história A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas.
A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível.
Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento.
Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.
Colocamos clientes no centro das nossas decisões E suas conquistas são o nosso maior orgulho.
Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.
Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes.
É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.
#JeitoTendaDeSer Valorizamos o jeito simples de ser e agir.
Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado.
O nosso jeito é leve, de parceria e amizade.
Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir.
Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!
Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times.
E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.
Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações.
Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar.
Aqui todas as pessoas são bem-vindas.
Somos um time de alta performance Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível.
Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar.
Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.
É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.