Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas.
Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo.
Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade.
Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/ Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes /n Obrigatório: Pós-Graduação completa em Gestão empresarial, Finanças Corporativas ou áreas afins.
Gestão de Pessoas; Conhecimento de previdência complementar, legislação previdenciária, aplicações financeiras e órgãos fiscalizadores. Desejáveis: Pós-Graduação em Previdência Complementar; Certificação anual no ICSS (Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social), mercado financeiro, economia, planejamento estratégico, metodologias de gestão de pessoas, técnicas de negociação, orçamento; Inglês e Espanhol.
/n Coordenar os processos, planejando, distribuindo e supervisionando projetos, atividades, tarefas e ações, trabalhando em parceria com as demais empresas Randoncorp, visando a assegurar o alcance dos fins a que a empresa se propõe e a garantir o atingimento dos resultados esperados.
Orientar profissionais ou equipes, por meio do modelo de gestão e processos, com foco no desenvolvimento e aprimoramento técnico relativo as diversas operações e jurisdições da Randoncorp, bem como estimulando autoconhecimento; Atuar com a diretoria executiva, executando as diretrizes fundamentais, cumprindo e fazendo cumprir as normas gerais e diretrizes traçadas pelo conselho deliberativo, dentro dos objetivos por ele estabelecidos, conforme estatuto.
Suportar a Diretoria no processo de planejamento estratégico, identificando e definindo ações para atendimento das diretrizes estabelecidas pelo conselho, desenvolvendo planos, avaliando situações anteriores e atuais, definindo foco, prazos e responsabilidades, priorizando ações, levantando necessidades de investimento e encaminhando para aprovação do conselho.
Participar de reuniões estratégicas, representando a Randonprev em interface com outras empresas do grupo, colaborando com informações e sugestões.
Monitorar indicadores gerenciais da Randonprev, apresentando mensalmente e justificando eventuais distorções, bem como acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da empresa, por meio da análise desses indicadores, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
Assegurar a preparação de reporte aos Comitês, Conselhos e Fóruns Corporativos.
Atuar como agente de mudança organizacional, proporcionando ambiente e informações adequadas e necessárias, criando sinergia entre equipes e pessoas, motivando e dando o apoio necessário para implementação das ações planejadas na disseminação da cultura e conceito previdenciário.
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e regulamentos que possam impactar os planos de previdência.
