Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade. Vamos construir o amanhã com a gente? As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/ Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randon.com.br/qualificar Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes /n Para participar do Processo Seletivo, fique atento aos requisitos obrigatórios: Pós-Graduação e/ou MBA Completa; Vivência em atividades de gestão de equipes e produção; Gestão de Pessoas. Diferenciais: Cursos de Sistemas Produtivos; Curso de relações sindicais; Conhecimento em processos produtivos de implementos; Conhecimento dos principais produtos fabricados pela empresa e funcionamento em sua área de atuação; Conhecimento em ferramentas de gestão, segurança em processos produtivos, legislação trabalhista, gestão de custos, planejamento de produção, habilidades de negociação e resolução de conflitos; Conhecimento em produção enxuta (Lean Manufacturing). /n Nesta posição, suas atividades serão: Desenvolver e reter talentos através de oportunidades e feedback; Manter o Clima Organizacional através do código de conduta ética e política da empresa; Desdobrar a estratégia organizacional para a área fabril com foco no atendimento das metas estabelecidas para os indicadores da empresa; Assegurar o atendimento do programa de produção por meio do adequado planejamento, gestão e controle dos recursos disponíveis; Assegurar as entregas dentro dos prazos estabelecidos, atendendo aos requisitos de qualidade definidos no projeto através do cumprimento dos procedimentos operacionais; Assegurar o limite de despesas previsto no orçamento, por meio de adequado planejamento, gestão e controle dos recursos humanos e materiais; Assegurar o atendimento das metas e resultados da organização respeitando a segurança e bem estar dos colaboradores; Gerenciar conflitos em grandes grupos, mantendo a sinergia entre a área fabril e as áreas de interface; Garantir o cumprimento dos indicadores através da excelência operacional; Atuar com Visão Sistêmica tomando decisões com foco no resultado da sua área de atuação; Definir prioridades com objetivo de atender as necessidades da organização de acordo com os cenários; Planejar, organizar e controlar estratégias de curto, médio e longo prazo visando o desenvolvimento do setor e sustentando o crescimento da empresa; Desenvolver gestores que possam atuar como sucessores na sua posição além de desenvolver gestores que atuem diretamente com a força de trabalho (Líderes); Atingir diariamente as metas de produção (prazo de entrega, eficiência, zero acidentes, custo da não qualidade, treinamentos obrigatórios, orçamento matricial, taxa hora e custo hora e volume de produção) levando em consideração a capacidade e recursos produtivo.
