Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas.
Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo.
Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade.
Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/ Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes /n Requisitos: Graduação concluída (TI, Administração ou Engenharia); MBA ou Pós-Graduação concluída em TI, Gestão de Negócios ou áreas compatíveis com a vaga; Gestão de Pessoas; Experiência sólida em gestão de pessoas e projetos de tecnologia (visão funcional SAP).
Experiência sólida em condução de trabalhos internacionais.
Experiência sólida em trabalhos de M&As, fusão e cisão entre empresas (incorporações).
Experiência sólida em projetos de SAP tendo participado de no mínimo 5 projetos de grande relevância como líder e especialista funcional SAP.
Cursos e Conhecimentos Específicos desejáveis: Inglês avançado e espanhol intermediário; Lean IT e Six Sigmas.
Conhecer no mínimo um módulo do SAP de forma profunda.
ITIL (Principalmente o framework que trata de transição para operações de TI).
Será um diferencial conhecer métodos ágil, activate e cascata.
/n RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Gerir projetos de M&As, novos negócios e implementações, garantindo a integração eficiente das novas unidades e/ou negócios.
Assegurar a padronização tecnológica conforme as diretrizes de Governança de TI da Randoncorp.
Desenvolver e identificar potenciais na área de TI, com elaboração de PDIs e aplicação de feedbacks assertivos e construtivos.
Controlar o orçamento e recursos dos projetos de integração, minimizando desvios.
Desenvolver e aplicar planos de integração para novos negócios, alinhando-os com as estratégias corporativas.
Elaborar o plano diretor da área, alinhando as expectativas do negócio com as demandas priorizadas e despriorizadas.
Desenvolver sinergia entre a TI corporativa e as novas unidades de negócios.
Estimular a adoção de novas tecnologias e práticas de mercado nas novas aquisições.
Promover a metodologia assertiva para a gestão de demandas provenientes das unidades de negócio adquiridas assegurando que os prazos sejam atendidos conforme expectativas do negócio.
Desenvolver sinergia entre escopos da TI corporativa, TI federada, DB e Segurança da Informação.
Identificar oportunidades de transformação digital durante o processo de integração de novos negócios promovendo a sinergia com a área de transformação digital da TI da Randoncorp.
Utilizar ferramentas de análise de dados e BI para monitorar o desempenho das novas unidades e identificar áreas de melhoria principalmente no aspecto de eficiência operacional a fim de buscar diminuir o leadtime de resposta e entrega da área.
Promover a integração cultural entre as empresas adquiridas e a Randoncorp, garantindo uma transição suave.
Implementar programas de gestão de mudanças para facilitar a adaptação das novas unidades às práticas e padrões da Randoncorp.
