Job descriptionTemos uma oportunidade em Coordenação de TI Corporativa - Gerenciamento de Projetos. Responsável pela coordenação dos processos de execução e governança de projetos de TI Corporativa, no Brasil e no Exterior, assegurando o cumprimento do portfólio de projetos, métodos e roadmaps de soluções. Garante a execução dos projetos conforme escopo, prazo, custo e qualidade, respeitando o orçamento, governança e diretrizes previamente estabelecidas. Não perca essa oportunidade! #VempraRandoncorp #SomosRandoncorp Main responsibilitiesRESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Garantir a entrega no prazo, custo e qualidade dos projetos de tecnologia da Randoncorp.Gerir orçamento dos projetos (CAPEX e OPEX), influenciando na tomada de decisão das unidades de negócio (mais de 80).Controlar o avanço físico de seus projetos garantindo que estejam em perfeita sincronia com os respectivos avanços financeiros.Desenvolver e identificar potenciais na área de TI, com elaboração de PDIs e aplicação de feedbacks assertivos e construtivos.Trabalhar com processos internos de melhoria contínua para alavancar a produtividade do time e a eficiência operacional.Desenvolver sinergia entre escopos da TI corporativa, TI federada, DB, TAM (Tecnologia Avançada de Manufatura) e Segurança da Informação.Desenvolver estratégias que sirvam de alavanca para o poder de entrega dos projetos estratégicos, permitindo que a TI atenda principalmente a expectativa de prazo das unidades de negócio.Elaborar o plano diretor da área, alinhando as expectativas do negócio com as demandas priorizadas e despriorizadas.Garantir que os projetos estejam em conformidade com as normas e regulamentações de TI, incluindo LGPD, GDPR, ISO 27005 e 20000.Promover a adoção de metodologias ágeis e práticas DevOps para melhorar a eficiência e a entrega contínua de projetos.Utilizar ferramentas modernas de gestão de projetos, como Azure DevOps e Microsoft Project (PPM), para monitorar o progresso e a colaboração das equipes. Requirements and skillsRequisitos: Graduação concluída (TI, Administração ou Engenharia);MBA ou Pós-Graduação concluída (TI ou Gestão de Negócios);Gestão de Pessoas;Experiência sólida em gestão de pessoas e projetos de tecnologia (visão física e financeira);Experiência sólida em trabalhos de fusão e cisão entre empresas (incorporações).Cursos e Conhecimentos Específicos desejáveis: Gestão de Projetos (métodos em cascata e ágeis), utilizando como metodologias PMI, ASAP, Activate, SCRUM, Agile, Lean IT e Six Sigmas.ITIL (Principalmente o framework que trata de transição para operações de TI e Gestão de Mudanças).
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