Buscamos profissionais para trabalhar em equipe, que tenham facilidade em manter a comunicação e os relacionamentos interpessoais, que sejam comprometidos com prazos e metas, tenham iniciativa e estejam sempre à procura de novos desafios e aprendizados!
Aqui é um lugar em que priorizamos a inovação e colaboração entre nossos colaboradores, sempre buscando um ambiente seguro em que todos possam trabalhar com protagonismo, autonomia e confiança!
Somos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e acolhedor, valorizando e respeitando todas culturas e vivências!
Por isso, todas as nossas vagas buscam dar oportunidade independente de etnia, raça, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência .
Para este desafio, você precisa ter: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Direito Pós-graduação relacionada a área de Recursos Humanos Experiência de no mínimo 2 anos em gestão de pessoas Experiência em projetos de melhorias de processos Experiência em gestão de folha, com demandas relacionadas a admissões, demissões, férias, ponto eletrônico, fechamento da folha de pagamento, contabilidade, encargos e eSocial e relacionamento com prestadores de serviços terceirizados Conhecimento em pagamentos em geral e legislação trabalhista Familiaridade com processos de automação e digitalização no contexto de Recursos Humanos Suas principais responsabilidades e atribuições serão: Gerir o time de Gestão de Pessoas, promovendo desenvolvimento dos colaboradores Coordenar o processamento da folha de pagamento do Grupo Colaborar e incentivar a implementação de novas ferramentas e tecnologias para a otimização de processos Garantir a entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos órgãos governamentais e guias de pagamento de impostos e encargos, assegurando o cumprimento correto das obrigações Assegurar o prazo de entrega dos processos contábeis e prestar suporte à equipe durante o fechamento Elaborar relatórios e análises sobre o processamento da folha de pagamento Participar ativamente de projetos de transformação digital da área Gerenciar a relação com terceiros, incluindo prestadores de serviços e fornecedores/consultorias Assegurar a qualidade do atendimento aos clientes internos, através da eficiência operacional e agilidade nas ações diárias Elaborar fluxos de processos e normas de Gestão de Pessoas, visando padronização das atividades pertinentes a área, dentro Grupo Habilidades Gestão de Pessoas Comunicação clara e objetiva (oral e escrita) Foco na entrega e excelência Capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe Resiliência Observação: O modelo de trabalho é híbrido e ficamos localizados na região de Alphaville, Barueri (SP).
O que oferecemos na EloPar!
Remuneração : Temos um processo de remuneração variável que conecta o desempenho da empresa (PPR) e sua contribuição individual (metas) Para contribuir com seu futuro, oferecemos um plano de previdência privada Práticas salariais compatíveis com o mercado Meritocracia Semestral Carreira em Y Benefícios : Alelo Refeição e Alimentação de R$ 1.900,00 por mês Assistência Médica Bradesco Saúde Assistência Odontológica Bradesco Dental Ajuda de Custo de Home Office de R$ 1.252,64 anual Alelo Natal Alelo Cultura para ser utilizado em eventos culturais e de lazer Gympass para utilizar em diversas academias de sua preferência Reembolso de Estacionamento e Pedágio ou Fretado Alelo Mobilidade Seguro de Vida Para acelerar a sua carreira : Subsídio Financeiro para Pós-Graduação, MBA e Idioma Investimentos em Treinamentos Técnicos e Comportamentais Programas de Desenvolvimento para colaboradores Plataformas de Treinamentos Internos Convênio com Faculdades e Escolas de Idiomas Cuidados com o seu bem-estar : Day Off de Aniversário e de Tempo de Casa Café da Manhã e Lanchinho da Tarde servidos na mesa Focus Time – Período sem reuniões para focar nas entregas com qualidade Ambulatório com médico e psicólogo Ações e Programas de Qualidade de Vida Dress Code Casual Modelo de Trabalho Híbrido (50% presencial e 50% home) Short Friday Práticas Culturais : Programa de Reconhecimento para colaboradores Reconhecimento por tempo de casa Kids Day – Dia das Crianças Campanhas em datas comemorativas TMJ – Evento Corporativo Bimestral Festa de Final de Ano Avaliação de Desempenho Semestral Cultura de Feedback da Gestão Respeitamos e valorizamos a diversidade de nossas equipes
