.Buscamos profissionais para trabalhar em equipe, que tenham facilidade em manter a comunicação e os relacionamentos interpessoais, que sejam comprometidos com prazos e metas, tenham iniciativa e estejam sempre à procura de novos desafios e aprendizados!Aqui é um lugar em que priorizamos a inovação e colaboração entre nossos colaboradores, sempre buscando um ambiente seguro em que todos possam trabalhar com protagonismo, autonomia e confiança!Somos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e acolhedor, valorizando e respeitando todas culturas e vivências! Por isso, todas as nossas vagas buscam dar oportunidade independente de etnia, raça, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência.Para este desafio, você precisa ter:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou DireitoPós-graduação relacionada a área de Recursos HumanosExperiência de no mínimo 2 anos em gestão de pessoasExperiência em projetos de melhorias de processos Experiência em gestão de folha, com demandas relacionadas a admissões, demissões, férias, ponto eletrônico, fechamento da folha de pagamento, contabilidade, encargos e eSocial e relacionamento com prestadores de serviços terceirizadosConhecimento em pagamentos em geral e legislação trabalhistaFamiliaridade com processos de automação e digitalização no contexto de Recursos Humanos Suas principais responsabilidades e atribuições serão:Gerir o time de Gestão de Pessoas, promovendo desenvolvimento dos colaboradoresCoordenar o processamento da folha de pagamento do GrupoColaborar e incentivar a implementação de novas ferramentas e tecnologias para a otimização de processosGarantir a entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos órgãos governamentais e guias de pagamento de impostos e encargos, assegurando o cumprimento correto das obrigaçõesAssegurar o prazo de entrega dos processos contábeis e prestar suporte à equipe durante o fechamentoElaborar relatórios e análises sobre o processamento da folha de pagamentoParticipar ativamente de projetos de transformação digital da áreaGerenciar a relação com terceiros, incluindo prestadores de serviços e fornecedores/consultoriasAssegurar a qualidade do atendimento aos clientes internos, através da eficiência operacional e agilidade nas ações diáriasElaborar fluxos de processos e normas de Gestão de Pessoas, visando padronização das atividades pertinentes a área, dentro GrupoHabilidades ??Gestão de PessoasComunicação clara e objetiva (oral e escrita)Foco na entrega e excelênciaCapacidade analítica e habilidade para resolução de problemasRelacionamento interpessoal e trabalho em equipeResiliênciaObservação:O modelo de trabalho é híbrido e ficamos localizados na região de Alphaville, Barueri (SP)
