Descrição:
Requisitos:
Formação superior em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 2 anos em coordenação administrativa, preferencialmente em ambientes hospitalares ou de saúde mental.
Conhecimento em gestão de recursos humanos, financeiros e materiais.
Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Habilidade para resolver problemas de forma rápida e eficaz.
Conhecimento das regulamentações e normas aplicáveis ao setor de saúde mental.
Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
Familiaridade com sistemas de gestão hospitalar e ferramentas de informática.
Responsabilidades:
Coordenar e supervisionar a equipe administrativa, assegurando que todas as atividades sejam realizadas de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.
Gerenciar os processos administrativos relacionados ao atendimento dos pacientes, incluindo agendamentos, admissões e altas hospitalares.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos para melhorar a eficiência operacional.
Colaborar com a equipe clínica para garantir a integração dos serviços administrativos e clínicos, proporcionando uma experiência positiva para os pacientes.
Controlar o orçamento e os recursos financeiros, garantindo a otimização dos custos e a alocação eficiente dos recursos.
Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades administrativas, incluindo documentação de pacientes, relatórios financeiros e inventário de equipamentos.
Garantir a conformidade com as regulamentações e normas de saúde e segurança, bem como com as políticas internas do hospital.
Participar de reuniões de gestão e colaborar na definição de estratégias e metas para o hospital.
Gerenciar conflitos e resolver problemas operacionais de maneira eficaz e assertiva.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe administrativa.
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