Descrição da vagaDescrição Da VagaEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) Hospitalar para se juntar à nossa equipe dedicada na área de Saúde Mental. Este profissional será responsável por supervisionar e gerenciar as operações administrativas do hospital, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar e supervisionar a equipe administrativa, assegurando que todas as atividades sejam realizadas de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.Gerenciar os processos administrativos relacionados ao atendimento dos pacientes, incluindo agendamentos, admissões e altas hospitalares.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos para melhorar a eficiência operacional.Colaborar com a equipe clínica para garantir a integração dos serviços administrativos e clínicos, proporcionando uma experiência positiva para os pacientes.Controlar o orçamento e os recursos financeiros, garantindo a otimização dos custos e a alocação eficiente dos recursos.Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades administrativas, incluindo documentação de pacientes, relatórios financeiros e inventário de equipamentos.Garantir a conformidade com as regulamentações e normas de saúde e segurança, bem como com as políticas internas do hospital.Participar de reuniões de gestão e colaborar na definição de estratégias e metas para o hospital.Gerenciar conflitos e resolver problemas operacionais de maneira eficaz e assertiva.Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe administrativa.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.Experiência mínima de 2 anos em coordenação administrativa, preferencialmente em ambientes hospitalares ou de saúde mental.Conhecimento em gestão de recursos humanos, financeiros e materiais.Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.Habilidade para resolver problemas de forma rápida e eficaz.Conhecimento das regulamentações e normas aplicáveis ao setor de saúde mental.Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.Familiaridade com sistemas de gestão hospitalar e ferramentas de informática.BenefíciosCLTVale alimentação.Auxílio transporte.Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor.Possibilidade de crescimento.Etapas do processoEtapa 1: CadastroEtapa 2: Entrevista OnlineEtapa 3: Entrevista presencialEtapa 4: ContrataçãoJunte-se à nossa equipe!Nós convidamos você a se tornar parte de uma das nossas empresas parceiras, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
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