Coordenador(A) Comercial - Batel/ Pr (Fraquias)

Essa vaga expirou no Indeed. Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições.
Coordenador(a) comercial - Batel/PR (franquias)

Responsabilidades:
Vivência como Coordenador(a) de Vendas / Liderança comercial;
Habilidade para trabalhar com KPIs e metas de vendas;
Experiência em desenvolvimento de equipes de vendas, incluindo Closers e SDR;
Excelentes habilidades de comunicação e liderança;
Capacidade de analisar dados e implementar melhorias baseadas em métricas;
Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão;
Habilidade para fornecer feedback construtivo e promover o desenvolvimento da equipe;
Gestão de Equipe por Indicadores: Monitorar e gerenciar o desempenho da equipe de vendas com base em KPIs (Key Performance Indicators), assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, principalmente na ferramenta de CRM oferecida pela empresa;
Planejamento e Desenvolvimento de Vendedores: Elaborar planos de desenvolvimento para vendedores Closers e SDRs (Sales Development Representatives), promovendo o crescimento e a melhoria contínua;
Estabelecer uma cadência eficiente para a equipe de vendas, garantindo o ritmo necessário para atingir os resultados esperados;
Desdobramento de KPIs Estratégicos: Transformar KPIs estratégicos em ações práticas, fornecendo orientação clara para as atividades da equipe de vendas;
Acompanhamento de Ações Planejadas: Monitorar as ações planejadas, medindo resultados e implementando melhorias contínuas;
Melhoria Contínua de Processos e Resultados: Analisar e otimizar processos de vendas para melhorar a eficiência e os resultados da equipe;
Acompanhamento de Reuniões de Closers e SDRs: Participar de reuniões com closers e acompanhar ligações de SDRs, oferecendo desenvolvimento e feedback construtivo;
Feedback One-on-One: Realizar sessões de feedback individuais para alinhar os objetivos dos colaboradores com os da empresa, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional;
Daily Meetings: Conduzir reuniões diárias para acompanhar e revisar os resultados da equipe de vendas;
Apresentação de Resultados: Preparar e apresentar relatórios de resultados e sugestões de melhorias para gestores diretos.

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