Superior completo: Engenharia Elétrica; Experiencia: 03 a 05 anos; Resoluções da ANEEL; Política de Segurança; Normas Regulamentadoras; Código de Ética; Gestão Estratégica, Gestão da Qualidade; Pacote Office (nível avançado); Conhecimento desejável: Rede Elétrica: Manutenção e operação de redes de distribuição; Gestão de Obras: Planejamento, execução, controle de custos e prazos; Indicadores Operacionais: DEC/FEC, Plano de Medidas e Compensações; Sistemas de Gestão: SAP, GIS, Power BI e Excel intermediário; Segurança e Qualidade: Protocolos de segurança do trabalho e padrões técnicos; Gestão de Pessoas: Liderança e motivação de equipes; Contratos e Medições: Controle de prestadores e medições de serviços.
Gestão Operacional: Coordenar as equipes de construção e manutenção das redes de distribuição de energia elétrica, garantindo a execução eficiente e segura das atividades.
Acompanhar a performance das equipes no atendimento às demandas de manutenção preventiva, corretiva e emergencial.
Planejamento e Controle: Planejar as atividades de construção e manutenção em alinhamento com os indicadores de desempenho e os objetivos estratégicos da empresa.
Gerenciar o backlog de obras e acompanhar a evolução das compensações conforme os requisitos da REN 1000.
Gestão de Projetos: Garantir a execução dos projetos de ampliação, modernização e reforço das redes de distribuição.
Monitorar prazos, custos e qualidade das obras em execução.
Segurança e Qualidade: Assegurar o cumprimento das normas técnicas, regulatórias e de segurança do trabalho (NR-10, NR-35, etc.).
Realizar inspeções periódicas e atuar na prevenção de incidentes.
Gestão de Indicadores: Acompanhar indicadores de desempenho operacional, como tempo de atendimento, índice de desligamentos, DEC/FEC e qualidade do fornecimento.
Analisar e implementar ações corretivas e preventivas para otimizar os resultados.
Liderança e Desenvolvimento: Gerir, capacitar e motivar as equipes sob sua responsabilidade, promovendo o desenvolvimento profissional e alinhando as atividades à estratégia do departamento.
Implementar e incentivar práticas que fortaleçam a cultura.
Relacionamento e Gestão de Fornecedores: Acompanhar o desempenho das empresas terceirizadas, garantindo a execução dos contratos dentro dos padrões exigidos pela companhia.
Realizar alinhamentos periódicos com as prestadoras de serviço para ajustes e melhorias.
Atendimento e Relacionamento com Clientes: Atuar proativamente na melhoria da experiência do cliente com os serviços de construção e manutenção, acompanhando prazos e qualidade nas entregas.
Apoiar a resolução de problemas críticos e participar de negociações necessárias com clientes internos e externos.