Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e controle de ponto; Imprescindível experiência com liderança e gestão de equipes.
Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
Coordenar a equipe de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento, garantindo o bom andamento das atividades diárias e a execução eficaz das funções; Coordenar o processamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos, descontos e benefícios sejam feitos corretamente e dentro do prazo; Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores, implementando políticas e sistemas eficazes para registrar e monitorar a jornada de trabalho; Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como INSS, FGTS, IRRF, e demais tributos relacionados aos colaboradores; Realizar conferência e validação dos cálculos de horas extras, faltas, férias, afastamentos e outros eventos relacionados ao ponto e à folha de pagamento; Gestão de Equipe e orientar sobre as normas legais trabalhistas, mudanças na legislação e procedimentos internos; Elaborar relatórios gerenciais sobre os processos de folha de pagamento, ponto, e indicadores do setor; Atuar como ponto de contato para resolver questões relacionadas a ponto, folha de pagamento e benefícios; Implementar e monitorar os processos de auditoria interna do setor, visando a melhoria contínua e a conformidade com as regulamentações trabalhistas; Colaborar com outros departamentos da empresa para garantir que as informações estejam corretas e atualizadas (ex.
: RH, BPs, financeiro, contábil).