Coordenador(A) De Administração De Pessoal E Folha De Pagamento

Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e controle de ponto;Imprescindível experiência com liderança e gestão de equipes.Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.Coordenar a equipe de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento, garantindo o bom andamento das atividades diárias e a execução eficaz das funções;Coordenar o processamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos, descontos e benefícios sejam feitos corretamente e dentro do prazo;Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores, implementando políticas e sistemas eficazes para registrar e monitorar a jornada de trabalho;Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como INSS, FGTS, IRRF, e demais tributos relacionados aos colaboradores;Realizar conferência e validação dos cálculos de horas extras, faltas, férias, afastamentos e outros eventos relacionados ao ponto e à folha de pagamento;Gestão de Equipe e orientar sobre as normas legais trabalhistas, mudanças na legislação e procedimentos internos;Elaborar relatórios gerenciais sobre os processos de folha de pagamento, ponto, e indicadores do setor;Atuar como ponto de contato para resolver questões relacionadas a ponto, folha de pagamento e benefícios;Implementar e monitorar os processos de auditoria interna do setor, visando a melhoria contínua e a conformidade com as regulamentações trabalhistas;Colaborar com outros departamentos da empresa para garantir que as informações estejam corretas e atualizadas (ex.: RH, BPs, financeiro, contábil).