Olá, Cobasilovers!Você tem paixão por todas as formas de vida, seja ela plantas, animais ou pessoas?
Gosta da ideia de ser um mediador de afeto entre elas?Estamos com uma oportunidade para atuar como Coordenador(a) de Remuneração e BenefíciosSe você é apaixonado(a) por animais, plantas, pessoas, processos e projetos aqui é o seu lugar!Resumo da vaga: O profissional vai garantir a gestão eficiente da estrutura salarial e dos benefícios da empresa, assegurando a competitividade no mercado e a motivação dos colaboradores, por meio de políticas de remuneração estratégica, controle orçamentário, cálculos de remuneração variável e uma liderança eficaz da equipe.Descrição detalhada:Coordenar equipe responsável pela gestão de benefícios e remuneração, garantindo a entrega eficaz das atividades da área.Acompanhar a implantação e manutenção da política de Cargos e Salários.Acompanhar e manter a estrutura salarial da empresa, incluindo a tabela salarial, projeções salariais e processos de dissídios coletivos.Realizar pesquisas salariais e análises comparativas para garantir a competitividade da empresa no mercado.Avaliar e analisar processos de promoções e movimentações internas, garantindo a equidade salarial e o alinhamento com a política da empresa.Elaborar cálculos e projeções de remuneração variável, incluindo bônus e Programas de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).Gerir o orçamento de benefícios e remuneração da companhia, incluindo sua criação, monitoramento e ajustes necessários.Realizar a gestão completa dos benefícios oferecidos pela empresa, como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida e PLR.Negociar e acompanhar os contratos de benefícios, garantindo a melhor relação custo-benefício para a empresa e colaboradores.Desenvolver e apresentar relatórios analíticos e dashboards sobre a área de remuneração e benefícios, utilizando ferramentas avançadas de Excel.Garantir a excelência nos processos da área, propondo melhorias e novas estratégias para otimizar a gestão de pessoas e recursos.Requisitos:Experiência sólida na área de Remuneração e Benefícios.Experiência prévia na coordenação de equipes.Conhecimento intermediário em Excel, com habilidade para criar dashboards e relatórios detalhados.Será um diferencial já ter trabalhado com a Mercer.OFERECEMOS:- Remuneração compatível com mercado;- Vale Transporte;- VR/VA no valor de 924,00 reais com flexibilidade de escolha;- Refeitório no local;- Café da manhã com frutas;- Assistência Médica e Odontológica Amil;- Day Off;- Ambiente Pet Friendly;- Cartão Multi Benefícios Alelo;- Convênio com Academias (Gympass);- Convênio com o Sesc e SenacLocal de trabalho: Vila Leopoldina - Próximo ao parque Villa Lobos.
