Coordenador (A) De Credito E Recebimento

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESFormação em Administração, Economia e/ou Ciências Contábeis ou áreas afins.Será um diferencial experiência no Agronegócio e/ou Revenda;Experiência em gestão de pessoas;Experiência em processos de analise de credito e cobrança;CNH B e disponibilidade para viagens.MISSÃO DO PAPELCoordenar atividades e o time de Crédito e Recebimento, acompanhando os processos, procedimento e indicadores de resultados.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO PAPEL Coordenar as metas estratégicas, alinhadas pela Gerencia e Diretoria da empresa; Manter atualizado o acompanhamento do Contas a Receber, alinhando frequentemente a planilha com fluxo de caixa;Consolidar e elaborar relatórios gerenciais para auxiliar a diretoria na definição da estratégia e tomada de decisões;Avaliar e acompanhar o desempenho dos colaboradores e de acordo com a necessidade desenvolvê-los;Coordenar o desenvolvimento das estratégias para concessão de crédito e procedimentos para negociação de cobrança;Orientar quadro funcional sobre as normas, procedimentos e processo de avaliação de análise de concessão de crédito;Coordenar as definições e aprovar referente as políticas de crédito da empresa, fazendo análises das práticas do mercado, definindo taxas de juros, de descontos, emissão de garantias, para direcionamento e sustentabilidade do negócio;Acompanhar o recebimento das contas, baseando-se nas informações dos relatórios gerenciais, verificando as contas vencidas, visitando as filiais e clientes identificando a necessidade de interferência, para garantir o recebimento das contas;Dar andamento jurídico nas contas não recebidas, organizando documentos acessórios, levantando histórico da dívida e encaminhando ao jurídico, para providenciar ação competente, disponibilizando meios para distribuição e andamento desta ação no fórum judiciário; Fazer fechamento das inadimplências, comparando volume de contas a receber x volume de inadimplência, analisando em percentual o resultado de cada filial e definindo ações, para apresentação à diretoria e apuração de resultados;Acompanhar as ações de baixas, analisando exceções, acompanhando a eficiência da remessa dos documentos à contabilidade, para garantir as baixas de títulos recebidos e contabilização no menor tempo possível.