Coordenador(A) De Departamento Pessoal - Ce

Principais atividades: Desenvolver e implementar processos e políticas de departamento pessoal. Criar e manter atualizados os procedimentos internos do DP. Coordenar e orientar a equipe do DP (4 colaboradores atualmente) sobre vencimento de férias, emissão de aviso prévio, grrf e seguro, conferência e solicitação de extratos para rescisões, homologação, entrada em fgts, lançamentos de rescisão, conferência de folha de pagamentos (atentando a verbas e descontos), pagamento de benefícios, acompanhamento de ponto eletrônico. Conferência de pró-Labore, controle de pagamento de acordos trabalhistas, atendimento a fiscalizações. Realizar a interface entre o DP e outras áreas da instituição. Assegurar que todas as atividades do DP estejam em conformidade com as leis trabalhistas, previdenciárias e tributárias. Graduação completa em Administração, Ciências contábeis ou afins. Experiência anterior na função de Coordenador(a). Conhecimento com E-social. Experiência com o sistema Fortes.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Persona RHTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IF)