As Lojas 1A99 nasceram do sonho de dois amigos empreendedores do interior de São Paulo, que tinham o objetivo de vender tudo muito barato para todas as famílias.
De lá para cá, conquistamos marcos incríveis: são cerca de 65 lojas espalhadas por SP, RJ e MG, um centro de distribuição moderno e cerca de mil colaboradores.
Mas, hoje, este sonho cresceu.
Nossa ambição é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina, atuando no modelo dollar store .
Por isso, vivemos uma jornada de muitos desafios rumo às lojas que vão pintar o Brasil de magenta.
É um novo capítulo da nossa história, de uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas uma coisa nunca vai mudar: nosso compromisso em garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes.
Vem conhecer um pouco mais da 1A99, do nosso time e dos nossos desafios.
Você vai ver que tudo por aqui é um barato!
Viva esta nova fase com a gente A 1A99 está de cara nova, mais moderna e bonita, mas uma coisa nunca vai mudar: nosso compromisso em garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes.
Oportunidades e desenvolvimento Temos um plano de expansão para os próximos anos.
Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos do país.
Grandes oportunidades de desenvolvimento e desafios.
Só na 1A99 Só o colaborador da 1A99 conta com o Benefício Família, valor mensal para consumir como quiser em qualquer uma de nossas lojas.
Legal, não é?!
Além disso, contamos com parcerias como a Ben-up, uma plataforma digital de benefícios por adesão e o Edupass, plataforma de educação com cursos gratuitos e descontos para colaboradores de até 80% em graduação e pós-graduação, em diversas instituições de ensino.
/n Buscamos alguém que tenha: Buscamos alguém que tenha: Formação acadêmica em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas Experiência sólida em folha de pagamento, implantação de processos e estruturação de áreas, Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira Experiência em empresas de varejo Habilidades avançadas em Excel e conhecimento de ferramentas de análise de dados Capacidade de construir relacionamentos interpessoais e colaborar com equipes multifuncionais Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em gestão de projetos da empresa Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas Experiência com sistema LG - Nuvem e SAP /n O que esperamos de um(a) Coordenador (a) de Departamento Pessoal: Garantir o processamento preciso da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios e descontos legais, é uma responsabilidade crucial, desde os lançamentos, cálculos e conferências mensais, garantindo que todos estejam corretos e conforme determinado pelas legislações, convenções coletivas e normas estabelecidas na empresa Realizar a conferência de todos os encargos sociais, garantindo que estejam dentro das normas legais e cumprindo dos prazos.
Realizar toda a conferência contábil garantindo que a contabilização seja realizada mensalmente e de acordo com todos os pagamentos realizados na folha de pagamento Gerir, calcular, conferir rescisões, férias, adiantamentos, 13º, controle de jornada, afastamentos e benefícios a fim de garantir que os processos estejam sendo executados de forma correta, sendo multiplicador do conhecimento apoiando o desenvolvimento da equipe Criar e gerir os indicadores da área, apoiando de forma estratégica e táticas nas demandas do RH sob responsabilidade do departamento pessoal Apoiar no desenvolvimento de pessoas e estruturação da equipe visando atingimento de altas performances na área Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas
