Buscamos alguém que tenha:Buscamos alguém que tenha:Formação acadêmica em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatasExperiência sólida em folha de pagamento, implantação de processos e estruturação de áreas,Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileiraExperiência em empresas de varejoHabilidades avançadas em Excel e conhecimento de ferramentas de análise de dadosCapacidade de construir relacionamentos interpessoais e colaborar com equipes multifuncionaisHabilidade para trabalhar de forma colaborativa em gestão de projetos da empresaFortes habilidades analíticas e de resolução de problemasExperiência com sistema LG - Nuvem e SAPO que esperamos de um(a) Coordenador (a) de Departamento Pessoal:Garantir o processamento preciso da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios e descontos legais, é uma responsabilidade crucial, desde os lançamentos, cálculos e conferências mensais, garantindo que todos estejam corretos e conforme determinado pelas legislações, convenções coletivas e normas estabelecidas na empresaRealizar a conferência de todos os encargos sociais, garantindo que estejam dentro das normas legais e cumprindo dos prazos.Realizar toda a conferência contábil garantindo que a contabilização seja realizada mensalmente e de acordo com todos os pagamentos realizados na folha de pagamentoGerir, calcular, conferir rescisões, férias, adiantamentos, 13º, controle de jornada, afastamentos e benefícios a fim de garantir que os processos estejam sendo executados de forma correta, sendo multiplicador do conhecimento apoiando o desenvolvimento da equipeCriar e gerir os indicadores da área, apoiando de forma estratégica e táticas nas demandas do RH sob responsabilidade do departamento pessoalApoiar no desenvolvimento de pessoas e estruturação da equipe visando atingimento de altas performances na áreaAssegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas