Coordenador(A) De Departamento Pessoal

Coordenador(a) de Departamento Pessoal Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores; Fechamento de folha de pagamento; Controle do plano de benefícios; Analise de resultados; Acompanhamento dos índices de turnover e absenteísmo (para apresentar soluções); Gestão da equipe de Departamento Pessoal; Criação e atualização de relatórios para apresentar à Gerência e Diretoria; Disponibilidade para atuar em regime híbrido (presencial + remoto); Disponibilidade para eventuais viagens às unidades da empresa em território nacional e viagens internacionais.