Missão do cargo: Apoiar a Gerência de Departamento Pessoal na execução e supervisão das atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação, a eficiência operacional e o atendimento às demandas dos colaboradores, contribuindo para a organização e melhoria contínua dos processos de Gente e Gestão.Principais atribuições: Supervisionar as rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, admissões, rescisões e férias, garantindo a conformidade com prazos e procedimentos.
Auxiliar a Gerência de Departamento Pessoal na implementação de políticas e diretrizes do setor.
Realizar a interface com gestores e colaboradores para atendimento e resolução de demandas relacionadas ao DP.
Monitorar indicadores de desempenho do setor, sugerindo ações corretivas ou melhorias.
Apoiar no acompanhamento de auditorias internas e externas, preparando e organizando as informações necessárias.
Coordenar treinamentos técnicos para a equipe de DP, assegurando a atualização e o alinhamento com as melhores práticas.
Supervisionar a correta aplicação das convenções coletivas e legislação trabalhista.
Elaborar relatórios gerenciais e operacionais para suporte à Gerente de Departamento Pessoal.
Garantir a atualização e organização dos registros e arquivos de pessoal.
Requisitos obrigatórios: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência na função: Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal. Vivência em cargos de liderança ou supervisão no setor.
Requisitos desejáveis(diferencial): Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas correlatas. Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Domínio da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de indicadores e elaboração de relatórios. Conhecimento básico de eSocial e outras obrigações acessórias. Benefícios: Kit Aniversário para colaborador comemorar com a família; Bônus de meritocracia, mensal, atrelado aos resultados da área de atuação na empresa.
Plano de saúde Hapvida 50% custeado pela empresa, enfermaria para titular;
Jornada de trabalho e carga horária: Seg à quinta - 08h às 12h | 13h às 18h Sex - 08h às 12h | 14às 18hs