Coordenador(A) De Departamento Pessoal

Principais atividades

Realizar a gestão dos processos de:
contratação e desligamento de pessoal, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico, relações trabalhistas, programas de saúde e segurança do trabalho, benefícios e demais rotinas;
Desenvolver, implantar e disseminar políticas e manuais de recursos humanos, promovendo a melhoria contínua dos processos da área;
Coordenare desenvolver a equipe, garantindo o cumprimento dos prazos de pagamento e obrigações legais;
- Realizar a gestão de contratos de fornecedores e prestadores de serviços da área;
Atender os colaboradores e gestores das áreas, buscando a solução das demandas;
Realizar relatórios de gestão e analisar KPIs em conjunto com a Gerência de RH.