Coordenador(A) De Desenvolvimento

Principais atividades

Coordenador de Desenvolvimento Humano Organizacional.
- Todo o Brasil.
Realizar levantamento e direcionamento de competências comportamentais para descrição de cargos e trilhas de carreiras dos postos de trabalho;
Identificar e implantar ferramentas de diagnóstico e desenvolvimento de competências;
Acompanhar performance, avaliação de Empresa importante e desenvolvimento de pessoas na organização;
Implementar projetos de educação corporativa;

Aplicar técnicas e métodos de levantamento e identificação de dados, desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de todos os colaboradores;
Revisar políticas e implantações necessárias ao setor;
Fazer a gestão de equipe;
Apoiar eventos internos;
Promover ações de engajamento e reconhecimento;