Coordenador(A) De Dho

Liderar a construção de processos e práticas de desenvolvimento das pessoas e conhecimento corporativo e atuar como uma ponte entre o RH e as demais áreas, buscando alinhar as práticas de RH com as necessidades de cada área.
- Fornecer consultoria e apoio estratégico às áreas de negócio; - Implementar e acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento metas, prêmios); - Apoiar em questões trabalhistas e mediação de conflitos; - Apoiar no desenvolvimento de treinamentos específicos por área; - Acompanhar novos colaboradores ( 30 90 dias e Integraçao);  - Auxiliar na identificação de talentos e desenvolver planos de sucessão (acompanhar o PDI, adequando o perfil do candidato à vaga e ao futuro da carreira)