Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em posições similares, com foco em desenvolvimento organizacional, endomarketing e recrutamento e seleção;Conhecimento em gestão de projetos, ações de comunicação interna e ferramentas de avaliação de desempenho;Habilidades de comunicação escrita e verbal para desenvolver conteúdos atrativos e engajadores;Capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis da organização;Domínio do Pacote Office para compilação, análise e apresentação de dados.Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos, capacitações e ações de desenvolvimento de liderança;Estruturar e conduzir iniciativas de endomarketing que promovam a cultura organizacional, reforcem os valores da empresa e aumentem o engajamento dos colaboradores;Criar e gerenciar campanhas internas de comunicação, utilizando canais como e-mails, plataformas digitais e eventos corporativos;Atuar como facilitador(a) na implementação de programas de avaliação de desempenho e planos de carreira;Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças, propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio;Analisar indicadores de engajamento e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria contínua;Liderar e apoiar projetos que fortaleçam o clima organizacional e a retenção de talentos;Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção, garantindo a identificação e atração de talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades do negócio;Desenvolver estratégias para a divulgação de vagas, conduzir entrevistas e processos seletivos, e assegurar uma experiência positiva para os candidatos;Estabelecer parcerias com fornecedores e consultorias para apoiar ações de endomarketing e recrutamento.