O que procuramos?Atribuições principais: Apoiar a modelagem de novas soluções de arquitetura de dados seguras, confiáveis, disponíveis e escaláveis;Suportar as modelagens de repositórios de dados tais como: Data Lake, Data Warehouse, bases relacionais e não relacionais, apoiando as necessidades transacionais e analíticas da empresa;Criar soluções, desenvolvendo estratégias de recuperação de informação, implementação de dutos de processamento e armazenamento de dados;Apoiar a modelagem de estruturas de comunicação de dados entre sistemas legados e repositórios;Planejar e coordenar novos projetos relacionados às soluções de dados na empresa;Coordenar equipes de recursos próprios e terceiros no atendimento às demandas evolutivas e sustentação da área de dados em TI;Elaborar roadmap e melhores práticas para as soluções de dados e analíticas da empresa;Criar e aplicar políticas para uma gestão de dados eficaz;Formular técnicas para coleta de dados de qualidade com garantia de conformidade, exatidão e segurança dos dados;Liderar e estruturar uma equipe de dados.Trabalhar lado a lado com o Product Manager na definição das funcionalidades e prioridades do produto.Gerenciar o backlog de trabalho dos desenvolvedores.Gerenciar os processos e métricas do processo de desenvolvimento.Garantir as entregas do time dentro do prazo e qualidade esperada.Prover o suporte necessário para o time desempenhar suas atividades.Identificar e eliminar débito técnico de maneira proativa antes que se torne um problema maior.Incentivar o time a fazer o mesmo.Trabalhar na melhoria da disponibilidade e resiliência de nossos sistemasContribuir ativamente para a redução de caos, ruído e débito técnico nos sistemas.Antecipar gargalos de performance da aplicação, e problemas de arquitetura que resultam em risco ou improdutividade para o desenvolvimento.Gerir projetos de longo prazo, e dividi-los em fases para evitar entregas acumuladas.Envolver-se na definição de padrões para toda a organização e prover conselho técnico para tomada de decisão que afeta não só o seu time, mas mesmo times de outras áreas ou até a empresa inteira.Coordenar releases.Requisitos:Experiência na liderança de times técnicos.Experiência na gestão de times, gerenciamento de conflitosSólido conhecimento nas boas práticas de gestão de projetos de desenvolvimento de software.Domínio das melhores práticas de Engenharia de Software amplamente utilizadas e divulgadas por inúmeros especialistas e empresas.Abordar problemas de forma analítica e baseada em dados.Conseguir propor soluções para problemas grandes e complexos, de característica intrinsecamente aberta, onde a natureza da solução não é clara nem para a liderança que apresentou o problema.Criar soluções simples para problemas complexos.Hábito de documentar processos e boas práticas.Dividir problemas grandes e complexos em problemas menores e simples.Guiar o time na direção dos objetivos da empresa.Buscar soluções para os problemas enfrentados pelo time.Pesquisar e propor novas tecnologias e novos processos de forma ativa.Ser a referência gerencial para o time.Desenvolver continuamente o time para que se desenvolvam como uma equipe de sucesso.Desenvolver individualmente os liderados para que possam contribuir melhor com o time e avançarem nas suas respectivas carreiras.Conseguir tomar decisões individualmente e coletivamente, mesmo ao tratar de problemas abertos e complexos.Saber explicar e definir um problema complexo de acordo com a audiência.Gerir esforços e projetos de maneira clara e eficiente.Capacidade de se comunicar em inglês e espanhol.Estar sempre em busca de mais conhecimento.Saber assumir quando tomar uma decisão errada e não insistir no erro.Tomar responsabilidade não só pelo que produz, mas pelo que todo o time produz.Conhecimento em: .NET 6 (.NET Core); Oracle; Docker; Gitlab; Domain Driven Design; TDD; Agile; CQRS; Eventual Consistency, Inbox/Outbox PatternLocalidade da posição: Avenida Paulista em São Paulo.Por que construir sua carreira na Meta?Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?)do mundo.Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.Quais são nossos valores?- Somos pessoas servindo pessoas- Pensamos e agimos como donos- Temos gana por performance- Crescemos e aprendemos juntos- Buscamos excelência e a simplicidade- Temos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.Se identificou?Então, #VemSerMeta!
