Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis e AfinsPós em Gestão, Processos, Projetos, Estratégia, Controladoria ou InteligênciaConhecimento e experiência em Gestão de processos e projetos, Planejamento estratégico, e Gestão de pessoas;Experiência com gestão de pessoas;Pacote Office Intermediário;Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área.Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada.Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados.Preparar relatórios detalhados sobre o status dos projetos, iniciativas estratégicas e eficiência dos processos.Comunicar de forma eficaz o progresso de iniciativas estratégicas, projetos e melhorias de processos para todas as partes interessadas.Promover a adoção de melhores práticas em gestão de projetos e processos em toda a organização.Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para medir a eficácia dos processos e projetos.Desenvolver programas de capacitação para equipes de projetos e processos.Analisar, mapear e redesenhar processos organizacionais para melhorar a eficiência e a eficácia.Implementar metodologias de melhoria contínua, como Lean, Six Sigma e Kaizen.Gerenciar o portfólio de projetos da organização, assegurando que os projetos sejam alinhados com as prioridades estratégicas.Supervisionar a execução de projetos, garantindo que sejam entregues dentro do prazo, orçamento e escopo definidos.Desenvolver e implementar o plano estratégico da organização em alinhamento com a visão e os objetivos de longo prazo.Facilitar os rituais de monitoramento da Estratégia com a alta administração e outras partes interessadas.Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas.Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados.Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos e de legislação referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente.Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário.Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.