Coordenador (A) De Gente E Cultura - Mato Grosso Dosul

Somos a JSL, uma empresa com 65 anos de história.
Temos em nosso DNA a seguinte premissa: entender as necessidades das empresas para atendê-las com qualidade e agilidade.
Aqui, também zelamos por Valores como Simplicidade, Trabalho e Gente, nosso grande diferencial!
Ao longo desses anos, nos tornamos a companhia com o maior portfólio de serviços logísticos do País e assumimos a liderança em logística rodoviária.
Entre nossos diversos serviços, estão: Transporte de Cargas em Geral, Logística para Transportes Dedicados, Logística de Commodities, Logística Interna, Fretamento e Gestão de Frota com Mão de Obra, Serviços de Armazenagem e Distribuição Urbana.
Afinal, para nós, logística é muito mais do que transporte de cargas: é também planejamento, execução e gerenciamento de forma eficiente, desde a gestão do estoque de nossos clientes e a expedição de seus produtos até o transporte.
#logísticadepontaaponta Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
/n Escolaridade mínima: Superior completo em áreas afins; Experiência na função Disponibilidade para eventuais viagens e mobilidade para residir no Mato Grosso do Sul /n Coordenar as demandas relacionadas ao Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Treinamento e Administração de Gente e Cultura Buscar soluções para todos os problemas que diz respeito a área de Gente e Cultura; Treinar e orientar a equipe de trabalho Motivar os colaboradores para desenvolver um ambiente harmônico e produtivo Orientar o desenvolvimento profissional dos colaboradores por meio de planos de desenvolvimento Planejamento de carreira e capacitação profissional, visando a satisfação, o aprimoramento e a qualificação profissional; Participar do processo de desenvolvimento de novos colaboradores, através de acompanhamento e avaliação, visando a aculturamento da Nossa Gente.
Coordenar e acompanhar eventos internos da empresa Coordenar e acompanhar a realização do plano anual de treinamento Elaborar relatórios e indicadores da área.
Garantir que os processos de gestão da qualidade, segurança e meio ambiente sejam estabelecidos e mantidos.
Atuar no cumprimento dos critérios de segurança aplicados à cadeia logística.
Contribuir para o desempenho socioambiental da companhia, atuando de forma colaborativa e participativa em questões relacionadas ao meio ambiente e segurança do trabalho.