Na Vedacit, nossa maior motivação é transformar! Transformar a vida de milhões de pessoas, melhorando as condições de habitação e fazendo da sua casa, a nossa causa! Esse é o nosso propósito. Somos líderes no mercado de impermeabilização e produtos de alta tecnologia para a construção civil porque temos um time de gente boa, que vive fazendo história. Uma empresa 100% brasileira que, ao longo dos anos, se tornou uma referência admirada no mercado. ? ?Aqui, acolhemos todo mundo. Somos movidos pelo respeito e pela proximidade que temos uns com os outros, sempre valorizando o talento e a jornada de cada pessoa.? Buscamos times e ambientes cada vez mais diversos e inclusivos. Cuidamos uns dos outros e do mundo. Fazemos parte do Movimento de Empresas B e seguimos nossa jornada de sustentabilidade. Investimos no desenvolvimento de nossa #GenteBoa e queremos crescer juntos! Construa seu futuro ao nosso lado, em um dia a dia repleto de desafios e oportunidades. Venha transformar o mundo com a gente! O seu talento transforma!? /n Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos; Psicologia ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA; Sólida experiência no segmento industrial/fábrica (Imprescindível); Experiência sólida em folha de pagamento, remuneração e benefícios; Conhecimento em regulamentações trabalhistas e fiscais. Experiência em negociações sindicais. Pacote Office; Power BI. /n Responsável pela coordenação da área de Consultoria Interna Industrial, zelando pelo cumprimento de políticas e projetos, alinhados com os objetivos do negócio, na busca de melhores resultados para a organização; Atuar de forma consultiva as lideranças de negócio no apoio a tomada de decisão estratégica nos temas de gestão de pessoas, de forma a suportar as mudanças organizacionais e desenhar/implementar iniciativas e soluções; Apoiar as lideranças na identificação das principais necessidades e oportunidades em termos de recrutamento e seleção (interno ou externo), atração e retenção dos talentos, viabilizando mão de obra qualificada para o cenário organizacional presente e futuro, com foco na melhoria e evolução dos processos, agilidade e eficiência dos recursos; Identificar e prover junto à área de treinamento e aos líderes as capacitações necessárias para desenvolvimento comportamental, sucessão, requisitos de segurança, manutenção, qualidade, melhoria contínua e demais formações técnicas, garantindo mão de obra aderente às necessidades da indústria; Mapear situações que possam comprometer a estratégia da empresa ou gerar riscos para o negócio, acompanhando as reuniões e planejamentos de estratégias e rotinas das áreas, lideranças e especialistas da área de GG, contribuindo com a perenidade e prosperidade do negócio; Fomentar a comunicação assertiva e engajadora através de reuniões com as áreas, elaboração de campanhas junto à CI, tropicalização de materiais e ferramentas de comunicação, fortalecendo o posicionamento e a cultura da empresa;
