Coordenador(A) De Gente & Gestão

Responsabilidades Responsável pelo recrutamento e seleção, ajudando a definir os critérios de seleção, entrevistando candidatos e contribuindo para a escolha dos profissionais mais adequados; Gerenciar os ciclos de avaliação de desempenho e Comitê de Pessoas; Desenvolver e analisar indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados; Controlar o orçamento de pessoal e apresentar as diferenças entre o realizado e o orçado; Interface com o time de departamento pessoal; Realizar pesquisas de clima periódicas; Gestão e negociação de benefícios; Responsável pelo onboarding de novos colaboradores; Desenvolver e executar políticas e práticas que promovam o engajamento dos colaboradores e o alcance dos resultados desejados.
Desenvolver iniciativas para fortalecer a comunicação interna, incentivar a colaboração, promover a diversidade e inclusão, entre outros aspectos que contribuam para a cultura desejada; Suportar os colaboradores em seu desenvolvimento de carreira, orientando-os sobre possíveis trajetórias, identificando oportunidades de crescimento interno e oferecendo recursos para o aprimoramento profissional.
Requisitos: Formação em Psicologia, Administração ou similar; Especialização em Gestão de Pessoas; Domínio com pacote office; Inglês intermediário; Mínimo de 2 anos em cargo de gestão; Conhecimento de legislação trabalhista Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Coordenador